NFL专栏／钟尤金遭歧视 不该不了了之
林育正 2021-07-04 02:15
韩裔教练 Eugene Chung 日前爆料在面试时被称作“不是正确的少数族裔”（not the
right minority）的种族歧视事件，果然如同先前的预测，经过NFL联盟介入后，也没能给
出让人满意的结果。
Eugene Chung 第一时间披露遭受歧视时，并未指名道姓球队以及面试的人员。联盟介入调
查后，对于他的指控表示“无法确认”。联盟声明表示：“经过多次的会谈，与会人包括
Eugene Chung 与他的代表，我们无法确认在面试过程中的陈述，也未能确定在什么样的状
态下，以及是谁说出那样的话。”
联盟更表示：“我们将借由这次事件，强化NFL与每一支球队致力于合适的面试流程，并
且在球上和场下发展多元包容，以及互相尊重的文化。Eugene Chung 的帮助使我们能更进
一步，我们也敞开双臂与他对谈，讨论如何改进联盟人事雇用。”
我原本期待联盟能快速找出球队以及当下面试的人员，并给予罚款或禁赛等惩处，并且将
歧视者身份姓名公开，当作给全联盟告诫。我们外界无法得知联盟内部的调查如何进行，
但这样的结果，虽然在预期内，但完全让人无法接受。
在前一篇关于 Eugene Chung 歧视事件的专栏文章，我在社群媒体上后获得不少同好回响
，其中一则留言让我非常印象深刻。
他提到在亚裔的美国人最擅长的，就是懂得在体制内生存。他写到，“亚裔会做的事情
是，山不转路转，路不转人转。所以何须硬要去冲撞一个传统体制把自己搞得一身血还甚
么都得不到？天生我材必有用，何必一定要亚裔进去NFL系统工作呢？”
我对上述的一番话相当感同身受，以 Eugene Chung 选秀首轮13顺位，NFL打滚多年的球员
和教练经历，若放弃对于高薪的追求，回大学甚至是高中任教都可以让他过著不差的生活
。
但我想除了冲击体制，调查歧视者的层面与意义在于，我们不该纵容坏人。金恩博士曾有
一句名言，“最大的悲剧，不仅坏人的嚣张跋扈，而是好人的过度沉默”。
就像性骚扰和霸凌层出不穷的华盛顿足球队被联盟罚款1000万元，这位歧视者也该接受应
有的处罚，给他一记重重的打脸，让他为自己的无知付出代价，也还给 Eugene Chung 一
个公道。