NBA现在对“突破第二层硬上限”的交易限制太多了，
多到很多十几年来的观念可以作废了。
※ 引述《XXXaBg (对的事情做一千次)》之铭言：
: 黄蜂出：Nick Richards + 1次轮（金块 ’25）
: 太阳出：Josh Okogie + 3次轮（金块 ‘26、金块 ’31、太阳 ‘31）
回应一下板友推文：
: show1209: 想知道这笔交易为什么跟金块有关系
其实跟金块没关系，只是金块之前乱丢二轮签，刚好有两个在太阳手上。
这是2024的选秀会上交易，金块用#28顺位首轮，跟太阳换#22顺位，贴了三支二轮签。
其中两个就是这次太阳送到黄蜂的签。
: lovemeteor: 花三枚二轮代表乌骨鸡即便到期约但领8M薪水也是微
: lovemeteor: 负资产XD
这个“负资产”的观念就是旧观念了。
事实上Okogie“就只是个薪资包”，他在交易中唯一的作用就是“符合NBA薪资规定”。
新版的NBA劳资协议，对于超过第二层硬上限(188.931M)的球队，有以下限制：
○ 没有中产特例/也没有付税中产特例
○ 不能收进签换球员 也不能签换卖出球员
○ 不能季中签下买断球员 (原本薪资超过中产的买断，又称【禁止上车条款】)
跟交易有关的是以下三个，比起之前严格非常多。
○ 交易不能附上现金 (很多“给别队帮裁以节税”的交易会有难度了)
○ 交易不能合并多位球员薪资以匹配薪资 (俗称凑薪资包/叠人肉TE)
○ 交易薪资匹配更为严格 (从过去的125%变成100%，丢出多少只能换回更少或完全相等)
: ponkd: Richards才5mm 乌骨鸡8m` 你阳乌骨鸡签使宜点 搞不
: ponkd: 好就可以少送一枚次轮签了
没有水晶球，太阳在签约时不知道自己未来交易对象是多少薪资的。
根据新规则，送出的薪资只能多不能少，如果当时只签5.5M，
结果要交易的是5.6M的，根据新版薪资协议，这样就完全不能交易了。
以前的观念会想“那再多送出一个底薪的合并计算，不就好了？”
新规定当然堵住这条路了，“不准多位球员合并薪资”。
就只能单独计算薪资，以前太阳用渡边等人的四换一，已成绝响(超出第二层的状况)。
: aa7520tw: 不是有史蒂平条款吗？怎么能把首轮都卖完？
隔年的卖掉，没卖掉的是交换权，简单的说就是太阳接下来七年没有自己的首轮可以开坦。
大概是这样，简单回答一下板友的疑问跟补充新版薪资协定的交易规则。
ps.
因为这样的规则，那些破第二层的球队，
甚至会“提早准备薪资包”(鸟权或其他方式)，以当成季中交易的筹码，
不然底薪不能叠，不能签买断上车，也没有付税中产能用，限制真的太多了。
波士顿塞尔蒂克去年交易来的Jaden Springer就类似这种用途，
在突破第二层硬上限的状况下，还有一个4M的薪资包可以拿来用。
Okogie对太阳来说也是这样的薪资包，还好他们有准备，
过了签约后冷冻期(12/15或1/15)，就可以拿来交易了。
当然，如果没用到又卖不掉的话，就是老板要痛一点了.....