※ 引述《TheoEpstein (Cubs)》之铭言：
: ※ 引述《XperiaZ6C (索尼)》之铭言：
: : → LABOYS : 真的亏，因为我等着明年续约撑开上限才拿去换 10/19 10:39
: : → LABOYS : 根本就不想换什么Rose 10/19 10:40
: : → LABOYS : 要就自己谈买断 10/19 10:40
: 回一下龙虎王，因为你蛮常提到关于“撑开上限”这件事...
: 其实湖人已经不需要靠新秀合约的续约来撑开上限了。
: 因为两个因素：
: 一、中国武汉肺炎疫情，薪资上限没有之前预期的巨幅调涨，甚至不减少就偷笑了
: 二、湖人有其他"续约后薪资会增加的合约到期球员"
: 以下季来看，先希望劳资谈判后薪资上限“不变”，维持109M，豪华税门槛132M。
: 再假设A.Bradley跟McGee不跳出、AD顶薪续约的话。
: LBJ 39.2M
: AD 32.7M
: D.Green 15.4M
: A.Bradley 5.0M
: McGee 4.2M
: Kuzma 3.6M
: Caruso 2.8M
: THT 1.5M
: Luol Deng 5.0M
: 买断Cook 1.0M
: 光这样8个球员跟1个摊提、1个买断就110.4M了，已经超过薪资上限。
: 首轮新秀
: #28 约1.6M
: 待续约：
: KCP
: DH
: Rondo
: 可用特例：
: 中产不一定有，如果撞硬上限138M的话，只能使用付税中产 6M。
所以这是一个连动的选择题
KCP&豆总因为有鸟权没限制
魔兽只有底薪（他去年的1.2也比老将底薪低）
然后再加上明年的新秀刚好12人不用再预占薪资
这三人如果花到26M 明年就可能失去Kuz （如果后年还是维持109/132/138）
如果不想失去Kuz呢？
那就是不管他直接撞硬上限就是了
这时候可以直接给豆总他希望的金额 （6M 2年约） 给魔兽小中产 然后给KCP2+1 13.5左右的起薪 均薪14.5
这样今年可以刚好压在税线
明年直接续爆 Kuz 也就是我们在队版、湖人王朝还有群里的“撑开上限”
因为你可能不会续Green 所以非常的需要另外一个人撑开上限
选项2
蹲在硬上限之下 保有全额中产+双年
而且几乎笃定KCP跟Kuz会失去一个
当然后年会不会续圣堂也需要考虑
因为如果是这个选项那重点就是明年夏天（冬天？）休季
你不是今年压在137.9就可以 是连续3年都要压在这个价钱
LBJ跟AD不会涨
可是新人都会 ，你要预留他们的薪资涨幅
才不会吃到毒药合约导致RFA被抢走
顺便一提 ， 我不是很确定如果今天已经压在137 也用了中产
结果明年休季的时候 新秀涨幅撞破硬上限会怎么算
当然还有梦幻的if线
最理想的情况就是RR魔兽都老将底薪（超过底薪也只计入底薪）KCP 12
这样今年可以用全额中产（但没办法用双年避免撞硬上限失去Kuz)
然后明年直接用非鸟续中产球员
再给Kuz 10M
再用15M留绿一年
这样就直接撑到硬上限
而且2022的新秀也可以直接拿来当筹码
这样你就可以原班人马 再多一个10M左右的生力军再打2年
Kuz也可以在季中搭新秀交易 （我印象中母队直接续也是要季中才能交易，顺便再次强调一直到AD的债还掉之前都没办法贴签 只能选了再开季交易）
: 也就是下一季的2020-21球季，湖人薪资已经“撑”到很可能没有全额中产 9M了。
: 那再下一季呢？
: 以Kuzma来说，他在2021夏天合约会到期，这边有一点麻烦。
: 这季很多湖人球员的合约到期，但那颗蛋还在....
: 而因为Kuzma是新秀约的关系，他的鸟权预占高达10.8M，这会占住薪资空间。
: 而同时也有其他球员到期(Green、AB、Caruso等人)，因为有早鸟的关系续约较容易。
: 此外，非新人合约的“鸟权预占”在"加权"上也较低：
: Green，原薪资1.5倍→23.1M (当然不可能这金额续，只是预占而已)
: AB，原薪资1.9倍→9.5M
: Caruso，原薪资1.9倍→5.2M (这大概是最接近他的可能续约金额)
: Kuzma是原薪资3倍→10.8M (有人会想用这么大的金额签他吗？)
: 因此这个“撑高薪资”的意义已经不太大了。
: 湖人再撑就会撞硬上限，没有全额中产、没有双年特例、不能在签换交易中收入球员。
: 其实有点麻烦，缴税还好，那些事都不能做的话球队会绑手绑脚的。
: 而交易中提供对等薪资这件事，湖人也有不少中型合约了，不差Kuzma一个。
: 不要再发生像之前一样“因一年一签，规则上赋予KCP有拒绝交易的状况”就好。
: 当然期待Kuzma进步是很多湖人迷的想法，这很好。
: 而新人约的1.9M或3.6M也很难薪资对等换进什么好货。
: 但到了要续约的时候，RFA多少是有点麻烦的......
: 大概是这样。