Re: [专栏] 林书豪专访:我一直在等待一个机会 个人

楼主: Kshatri (No sé)   2019-05-25 22:44:14
对Lin没有好恶,但十分不解总抱持着一种“明天会更好”的心态。
仿佛非篮球原因,才是造成防守开特力的主因。
因此找了几个,今年历经评价大起大落的球员,作为范例。
看看历经大伤、多年载浮载沉的Derrick Rose是怎么说的:
文章代码(AID): #1Rse0Had
“为了适应现在的联盟,你必须能够投篮。”
“我不会给自己的生涯盖棺定论,我不能那样做。比赛仍和我息息相关。
我本可以轻易地离开,我有孩子,一个儿子,一个女儿。
我想要能够在有一天告诉他们:‘闭嘴,别抱怨。’这是真的。
我不希望他们抱怨任何事情,解决好自己的问题,做好你想做的事情,
做你该做的事情。”
“我不会回首过去,如今我的比赛更收放自如。”
2018年年度第六人候选者,最近历经两轮灾难性表现的Fred VanVleet
文章代码(AID): #1Sv2GL5J
“我会继续出手投篮,相信在训练中付出的努力。”
“我对自己有着更高的期望,因为各种原因,我的表现没有达到标准。
没有人在乎原因是什么,这很艰难,这就是我所处的处境。所以
我会继续保持专注,继续付出努力。”
就连Kawhi Leonard,今年在转队之后,
也曾被对人对己、常用两套标准的Popovich,对媒体暗示‘不是领袖’(马刺缄默文化)
文章代码(AID): #1R-YVhBR
不明就里的大学长David Robinson,也提过这样的质疑
文章代码(AID): #1RB76Cbc
短短数月,季后赛打到现在,还有这类杂音吗?
取而代之的是越来越多"the best player"的讨论。
https://twitter.com/MicahAdams13/status/1124153272141582336
如果Kawhi Leonard在第二轮面对76人,遇到队友们状态差时,
没有以身作则,撑到队友们跟上步伐,而是抱持“下一队会更好”的心态,
那现在暴龙早就被淘汰了。
Kobe在《Detail》分析Kawhi的时候提到,
在Kawhi还是第一年新人时,有次在湖人主场对战马刺队,
开打之前,Kobe很早就到了球场,
看到的是,当时还不会投篮Kawhi已经在那边练球了
(Kobe在《Detail》中还强调两次"他当时不会投篮")
更别说其他诸如运球、节奏掌控、指挥跑位等新增技巧了。
而如今,我们都看到他如同Durant的无解投篮。
竞技体育,实绩永远是最好的证明。
能进NBA,已经是全世界打篮球最好的500人之一了。
但残酷的是,比你更有天赋的人,比你更努力。
如今所见到的球员实力,都有着背后的积累。
无法把握当下,又怎能期待明天的美好?
共勉之。
作者: billgreenoil (阿扁巴巴大侠)   2019-05-25 22:56:00
推这篇
作者: x50516x50516 (SlAOSIAORU)   2019-05-25 23:14:00
“粉” 不见了?所以你的意思是打的不好的球员,也不能抱着继续努力,相信未来的日子会有可以发挥的时机的想法??
作者: handsomerson (CP3)   2019-05-25 23:46:00
不知所云 林的明天会更好并没有表示他没努力
作者: oion13272613 (虚虚打八八)   2019-05-26 00:12:00
罗斯没被放弃? 都领过底薪了
作者: billgreenoil (阿扁巴巴大侠)   2019-05-26 00:21:00
所以这篇哪里听到林没努力了?提到
作者: dongdingding (ding)   2019-05-26 00:44:00
补血
作者: hank19980703 (MsciAentistD)   2019-05-26 01:14:00
笑死 继续检讨比你努力几百万倍的人好像乞丐在教郭台民怎么努力赚钱
作者: lucifiel1618 (Lucifiel)   2019-05-26 05:15:00
某些人一个被戳到g点笑死
作者: chipretender (chipretender)   2019-05-26 07:16:00
林最大的问题就是空手走位的外线出手简单来讲你不会打无球,那球队体系就不太会需要你要就是去适应不然就没球打说到底人家暴龙不常玩挡拆,也打到东冠听牌了...有些球迷真的可以醒醒了...为什么非要给你主控不可?
作者: x50516x50516 (SlAOSIAORU)   2019-05-26 07:52:00
给谁主控??
作者: myloveflyfly (stanley)   2019-05-26 08:22:00
说个笑话,能打的都在场上了,一堆上不了场的只能在那边出张嘴酸

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com