Re: [外絮] IT:我不只是一名第六人

楼主: PegasusSeiya ( )   2018-03-17 10:42:07
这是一个文化的问题, 西方重表明自己的主张, 东方则重服从放心里, 不一定真的服从
但今天这是NBA, 一个连办公室都不太是的地方, 球员各个拥有自己的合约与职涯, 主管
(教练, 老板, 球队管理层)随时都会换, 上班地点也随时都在变. 除了球技之外, 这些
东西都要靠自己打理 (还有经纪人) 同时需要经营外在形象, 相关厂商, 媒体, 社群,
其他球员.. 等等. 整个联盟有能力却最接近东方文化的就是Kawhi Leonard, 但要是他
今天不在马刺呢? 放话的被打脸的天天可见, 但是连话都不讲就消失的可能更多. 以
Isaiah Thomas来说, 他确实打出了一定高度, 只是今年遭遇波折, 再加上他又是需要
空间的球员, 如果他学东方那套, 温良恭俭让, 又不是要选总统. 可能只会失去更多机会
证明自己. 很多人宁可争取被打脸, 而不会选择沉默丧失机会. 而主管 (教练, 球团) 也
很少因为沉默乖乖配合, 就觉得很棒给一个案子让你主持, 这是很大的不同点
作者: s90071s90071 (s90071s90071s)   2018-03-17 11:12:00
推这篇
楼主: PegasusSeiya ( )   2018-03-17 12:48:00
跟媒体互动回答记者问题对NBA球员来说已是日常之一他们不是一般上班族躲在办公室等下班就上ptt这个人的态度怎样时时刻刻都是在反应他的动态在这种文化下直接找老板通常是得不到正面回答的又不是办公室小单位问明天谁要上台这种程度如果这人台前台后两面态度才会被人质疑 像老巴最爱抓这种 但保持一致性的争取或主张是完全fine的
作者: johnnyiscool (DLisNYs)   2018-03-17 12:57:00
Fake it till you make it!!
楼主: PegasusSeiya ( )   2018-03-17 13:02:00
如果是Fake it till you make it这文化东方很难, 连fake it都会被连根拔起没有累积机会比较像是你得先是什么才有资格说话可是西方对于Fake it till you make it只要结果是成功的 通常都觉得这是正面积极的态度用创业家vs员工精神就比较贴切形容两者不同之处
作者: CoachKuester (我就是爱冰人)   2018-03-17 13:24:00
1-9的确不是第六人的料

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