【特约作家朱子】
NBA很多事情决策，三个月前看跟三月后看，会有不同视野和眼界，甚至会有极大反差。
洛杉矶湖人决定聘请没有总练练资历的36岁华顿执教就是一个鲜明例子。
华顿非常年轻，两年前还是NBA球员，过去两年在大学和金州勇士经历执教体验，勇士最
近两季大爆发，华顿声名和执教能力跟着水涨船高。
华顿以勇士为贵，这是形势造英雄，他确实还没有证明自己可以独当一面，也还没有NBA
总教练执教练经历。尽管华顿的执教风格灵活，聪明善于沟通，对比赛理解力和球员定位
有独到见解，但理论和谈论都很简单，真正执教一支球队，取得成果和成功往往知易行难
。
湖人烂了三年，湖人球迷痛苦了三年，布莱恩退休后湖人一片荒芜，没有一线球星，没有
二线球星，他们甚至没有一名够分量的球星，只有一群打不上去的中生代球员和一群新生
代，拥有不错天赋的新人菜鸟。
没有专家认为湖人可以在两、三年内翻身，“露天看台”甚至把华顿执教能力，排在新赛
季倒数第三。
湖人新赛季战绩不会好，预估最多就是27胜(上季17胜，进步10胜)，西区垫底，华顿手里
没有联盟一线、二线球星，没有精神领袖，湖人先发要重新磨合，替补得重新定位，湖人
百废待举，“露天看台”并不看好华顿第一季执教成绩，也不意外。
但一如湖人副总裁珍妮巴斯所称，“签下华顿执教湖人，是湖人今夏最重要一笔引援”。
三个月前，我也不认为华顿是湖人最好选项，但现在看看湖人球队氛围、年轻球员成群、
湖人文化正在重建，华顿与年轻球员沟通无碍，重塑球队文化和精神面貌，定位清楚，年
轻球员积极苦练，团队快乐融洽，全队充满企图心和能量。
这一切都未必是老教练，成名教练可以完成的工作和细节，也不是明牌教练和大学教练可
以操作和理解的文化层面。华顿用开明、自主、激励方式跟菜鸟球员沟通，跟年轻球员互
动，他没有局限、不会刻板，更不需要看那个人的脸色行事执教，整支湖人焕发生机和朝
气。
每个湖人球员都充满竞争力和动力，期待融入团队，打出好球赢得比赛胜利，那种苦练氛
围和团队精神一如詹姆斯凝聚骑士队。
华顿做了什么？他善于沟通、聆听，取得彼此信任，他懂得给年轻球员自主性和犯错空间
，他着重细节但不急躁，他重视基础也能引导切入重点。
湖人虽然年轻、没有球星，甚至没有一个绝对领袖，但球员想拼、内心团结、充满赢球意
志和信念，想要进步和努力突破，以团为重没有个人，湖人目前出色的球员天赋和运动能
力，他们横冲直撞的杀出血路，扮演西区小黑马到处搅局，值得期待。
湖人或许不会在西区垫底，他们甚至可能会比太阳、鹈鹕、金块、国王更出色。
http://udn.com/news/story/7002/1974396