注：不好意思刚刚有发了一篇但也有点问题，这篇重发，并补强一下这个规则的相关说明
以及原PO有误解的地方在哪，请搭配上一篇spurs2120的文一起看。
※ 引述《azlbf (上邪!我欲与君相知)》之铭言：
: ※ 引述《love913109 (一见你就笑)》之铭言：
: : 消息来源：
: : https://twitter.com/WojVerticalNBA/status/750683990382616576
: : 内容：
: : Sources on @TheVertical: So far, closest Wade has to a third-year on deal:
: : Chicago w/ a partial guarantee. Denver, Miami offering two years.
: : Wade最接近与公牛达成三年协议!
: : 短评或心得：
: : 赌盘海啸?
: 很多人在问为什么不开3年以上约
: 其实前几篇的推文就有解答了 就是36岁条款
1.Over-36 rule只规定四年及五年的合约有适用，
而适用的意思是“四年及五年的合约”会被以over-36 rule规定的方式摊提，
并不是“只要合约期间超过36岁就不能开四年及五年的合约”。
所以不是因为Wade到时会超过36岁就没人开给他3年以上的合约。
: 此条款在2005年制定，适用于制订后的所有条款(包含中产)
: 此条款的精神就是 "避免老将利用合约漏洞，高薪低计"
: 1.启动条件: 合约结束时，球员等于或大于36岁
: 2.规则: 启动此条款的球员，应将合约总额不论年限平均分配至前两年(大于三年则是N-1)
: 举例说明，今天Wade 34岁 预计再打两年
: 热火开出2年5000万留人，但是公牛开出3年7500万抢人
: 并(暗自)约定2年后Wade宣布退休，最后一年薪资照领但是不用计算公资帽
: 等于公牛开大招用一年3750万抢到了Wade
: 而且只需要占2年各2500万的工资帽
: 又因为此条款宣布于欧尼尔与热火签约后，又有人认为是欧尼尔条款
: 但是此为小众说法
: 此条款另有一些比较复杂的说明，可以到wiki去查询
这段因为完全不适用over-36 所以略过不提，待会会举例
: 今年主要的情况,会有一点复杂
: 会有很多球队"较无争冠希望" "希望增加票房" "避免薪资下限罚款" 这三件事情同时发生
: 无争冠希望指的是准备重建，技术性垫底1~2年，
: 所以跟Wade签3年6000万甚至4年8000万反而是好事
: 前两年谨慎保护Wade，让其休息但又保有竞争状态并抢两只乐透
: 后1~2年重建准备完成，最后一年要签FA重返夺冠行列的时候
: Wade变成不占薪资空间的超级大咖(不是很确定 有人补充最后一年要占平均薪资的cap)
: 所以这样一些重建中的球队变成Wade的有利竞争者
: 首先是反正低于薪资下限也会被罚款干脆Overpay
: 又可以在2年后直接有不错的阵容争冠
: (当然你要确定36岁的Wade还有竞争力 但至少不会困住你的薪资空间)
这段原PO的假设前提有误，因为“就算符合over-36 rule的状况”，
该球员若在合约的最后一年继续打，那么原本因为over-36摊提到前面几年的cap，
会重新计算后，再出现在最后一年的cap里。
详细计算方式一样请见待会举例，这边要强调的是
不会有“不占空间的超级大咖”这种东西存在。
: 所以当公牛 金块 甚至公鹿开出3年以上合约的时候
: 热火几乎已经没有招架之力
: 最后比较好奇的是，并没有提到此条款对交易的限制
: 应该说队先签后换的限制
: 如果公鹿 公牛签下3年6000万 跟骑士交易Love 是否可以直接批配薪资?
: 还是骑士必须出到3000万的匹配?
: 还有就是以上都是个人解读，如果有错请指正我! 我会立即修正
热火没有招架之力跟over-36 rule没有关系，纯粹是不想花这么多钱而已
over-36 要规范的不是球队跟球队之间的竞争，而是球队利用合约年限的差异开出
“原本开不出的合约”，以达到实际上不公平竞争的状况。
以下举例，什么叫做原本开不出的约：
原本热火预期Wade再打满四年后，第五年会退休，
所以照理来说他应该只要开四年的合约，以顶薪来说，大约是4年137.8M左右。
但是热火可能是为了奖励球员，或是为了跟其他球队竞争，他开了5年150M好了，总之
总额比137.8M还要多的合约，但是Wade一样在打完四年后退休，
造成的情况是实质上这变成一张4年150M的合约，超出了原本4年顶薪可以开的幅度。
（因为退休的效果是球员钱照领，但Cap不计算入内）
所以为了避免这样子超出现行制度的合约破坏CBA的精神
才有了over-36 rule，效果是：
将超出原先限制的合约部份，实际上降回“原先应该要有的样子”
以这个例子来说，就是假设热火开了5年150M的合约给Wade，触发了over-36 rule
(以Wade的例子来说，34岁的球员要开5年约才会触发over-36）
那会变成，实际领的薪资上===>Wade 会花5年的时间领到“原本四年的顶薪合约”137.8M
但是在Cap的计算方式上，则是跟原先四年的顶薪合约计算方式完全一样，
也就是这份五年合约前四年的cap计算＝一份四年的顶薪合约
简单说，over-36 rule让五年合约的总额降到四年合约的上限，但是平均在五年给球员领
而占cap的幅度则跟四年合约一样。（四年的话则是降为三年的总额）
但是若Wade头好壮壮，打了四年后还不退休，继续打第五年，则会触发over-36 rule的
例外条款，也就是第五（或其他状况的第四）年的cap会从原本被拿掉变成0的状况，
重新计算cap，计算的方式则是往前推两年的合约剩下总额除以剩下的年份（三年）。
这样讲很复杂，总之会比原本五年137.8M，平均下来约27~28M的cap，还要少一点（因为
是两年份总额除以三年），但是不会是完全不占cap的无敌状态。
简单整理一下，所以说over-36 rule对球队来说，没有特别要开长约的诱因（唯一剩下的
诱因可能只有把球员裁掉时年份可以多摊一点），因为多开一年约实质上能给的总薪
不会比较多，而对cap的影响跟不多开一年是一样的。
对于球员来说，则更没有多签一年约的诱因，因为能领的总薪水是一样的（也就代表少
一年可以签新约）。
也因此over-36 rule并没有直接限制不能签长约，但是会实质减少符合条件的球员的长约
产生。
另外叉题一下，就LBJ的状况来看，刚刚仔细研读了相关规定，
目前的认知是（可能有误）：LBJ有可能会受到这个规定影响
假设他今年又签1+1，而在明年取得大鸟资格后签5年长约，
由于他明年签约时已满32岁，5年长约符合over-36 rule，
所以会变成他没办法签到明年可能最高幅度的5年207.5M左右的合约
而是只要签五年，就会自动降成四年的顶薪160.7M。
但是他若今年直接签约，也只能签四年顶薪（且是4.5%增幅），所以我预料他还是会签1+1
然后明年跳出签4年顶薪合约（32岁签4年约不会触发over-36）。
这样看来明年LBJ & Durant都可能拿不到史上最大的5y 20xM的合约。
也许最后反而是其他人拿也说不定（可能是Chris Paul或其他符合11年年资的球员）