湖人教练Byron Scott执教评分：49分
2015-01-05
By 李亦伸
湖人106：109输给灰熊一战，比赛最后24.2秒，湖人以105：106落后，灰熊拥有球权，湖
人教练Byron Scott为什么不当机立断，要球员犯规冻结时间，争取两到三的波进攻反击
机会?
Scott赛后自己说的理由是，他要林书豪在比赛剩下10秒左右再犯规。
当时的情况是，Kobe Bryant在投进三分球，把比分追到105：106落后时，他在灰熊发球
之后，一直叫队友主动犯规，但防守Mike Conley的林书豪一直没有犯规，林书豪也没有
听到Kobe的指示，最终是Kobe主动在剩下12.6秒时自己去犯规冻结时间。
林书豪也透露，他在Kobe投进三分球后，曾问教练要不要犯规结时，但Scott都指示“No
”，而且他是问了两、三次，所以林书豪也没有及时去采取犯规冻结时间。
这个判例和情况并没有引起媒体的讨论和深议，我也觉得很意外，究竟是状况太简单，不
值得讨论，还是Scott太白痴，大家懒得理他，或者是大多数人都觉得可犯可不犯，意义
不大，我真的很困惑。
针对这个情况，有收到三封询问的Email，他们都一致觉得，Scott为何不第一时间要球员
犯规冻结，这根本就是执教无方，反应太慢，能力太差。
我同意这三名球迷、朋友的论点和评价。比赛剩下24.2秒，落后一分，对方控球，毫无疑
问，当然要第一时间采取犯规战术，即使是业余篮球，比赛剩下27、28秒，可能也得主动
犯规去冻结时间，毕竟业余比赛不像职业篮球，时间管控更紧，3-5秒一下子就会流逝。
对于湖人这次没有第一时间下达犯规冻结时间，我认为这就是教练反应不及，能力太差。
另外就是湖人教练和球员之间的沟通太差、太少，一支有纪律和团队系统的球队，进攻时
间剩下几秒，我们该如何防守，要不要避免犯规，还是要立即犯规冻结时间，场上五名球
员随时都要相互沟通提醒，但湖人似乎经常是场上五个人各打各打，教练也一直在等待“
Kobe”的指示和想法，五个人很少沟通，场内场外也经常处于“断线”情况。
这很瞎，真的超瞎，Scott居然还主动告诉媒体，他执教 Kobe的方式是充分尊重他，甚至
要每天听听Kobe的意见和经验，因为Kobe是伟大的球星，他经历大场面，有颗大心脏，还
有丰富的比赛阅历和经验，多听Kobe的意见准没错。
我给Scott本季执教湖人的评分是：49分，连59分都没有，一来他欠缺做为教练的视野和
基本能力，二是他根本就是来当教练领薪水，跟Kobe做公关，搞好关系，不是来帮助球队
赢球，来教会球员理解比赛、团队。
NBA偶而会出现这种应该是“基本篮球常识”，却出乎意料的成了“悬案”的状况，让人
对NBA教练的执教能力与球员的基本知识产生很多质疑。
季前我原本以为Scott是一名合格的教练，他有足够多的执教经历和视野，带过三支NBA球
队，又是湖人出身。我的合格的标准是65分，不算好，但应该OK。
没想到他对24.2秒球队落后一分，对方拥有控球权的决策和反应只能如此，看来我是错了
。
不过湖人在Kobe自我调整之后，团队逐渐变得更好，节奏更合理，防守也更用心，竞争力
更强大，Scott的“无为而治”执教风格是否真的一无是处，最终还是得用战绩来给分。
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