北京时间11月14日，据ESPN报导，球员工会执行总监Michele Roberts质疑了几十年来老
板和球员关系的原则，反对工资帽的概念，并明确推进老板和球员篮球收入五五分成的要
求。
Roberts说：‘为什么不让老板去打一半的比赛？如果不是因为球员，那连钱都没有了。
’
‘让我们摊开了讲吧，一，毛，钱，都，赚，不，到！你可以换30个老板，不会有任何改
变。可这些人(球员)要是走了，比赛将变得完全不同。所以，就别再装了。’
Roberts在谈到现在NBA的工资帽时表示：‘我不知道除了体育圈之外，还有哪里存在这样
的概念，可以人为缩减一个人的收入额度。这太“非美国式”了，简直难以置信，连我的
DNA都被冒犯了。’
NBA总裁Adam Silver对于Roberts的评论也做出了回应：‘对于这些说法，我们实在不能
更反对了。NBA的成功是集体努力的结果，既要归功于这些球队老板们的大力投资，也要
感谢成千上万名球队和球馆工作人员的付出，当然尤其不能忘记我们这些充满天赋的球员
。其中任何一个人群，都没办法凭借自己的力量达成这样的成就。在一个有组织的产业之
中，对于雇员的薪金设定一个公用系统，不存在任何“异乎寻常”或者“非美国式”之说
，事实上，这很规范。’
设定了劳资双方的收益分成比例的NBA薪金体系，是联盟和球员工会在1982年达成的一致
结论。它作为一个基础，促进了联盟的飞速发展，让NBA球员成为了全世界收入最高的职
业体育选手。我们会将这些观点在合适的时机全部传达给球员工会。’
Roberts表示新秀的工资体系也是一个问题，同样的顶薪合同也是对NBA自由球员市场的一
大限制。
‘既然我们都知道薪水上限会上涨，那我就不明白联盟为什么会对压制薪水上限感兴趣，
同样薪水的下限也是。如果是这样的话，我就觉得工会没理由接受工资帽或者任何限制球
员所赚的钱的条条框框。’
对于Silver要推行的将参加选秀的最低年龄限制提高到20岁，Roberts同样持反对意见。
‘在我看来这是毫无意义的，你到20岁了突然就有资格赚钱了，但是19岁就不可以，18岁
就不可以。我很怀疑联盟会同意这样的做法，没有其他联盟会说你还不够工作的年龄。’
此外，Roberts还会继续探究缩短赛季的可能性，这是Lebron James和Dirk Nowitzki都表
达过的想法。
‘每次有球员受伤，我都在想，天呐，他们在挑战身体的极限。那些背靠背，真的是很让
人困扰...所以，答案显然就是每个人都想要一个更短的赛季。可是，这是否意味着收入
减少？这就是我们要去谈要去想的事情了，我觉得缩短赛季不会伤害比赛的。’
对于Silver之前所说的联盟有三分之一的球队在亏钱，Roberts表示：‘老实说，我最初
听到了就在笑。我知道那是上一次劳资协议的结果，至少有13亿美元本来是在球员这边的
。你们还想要多赚多少钱？’
‘没有人想大声说出来，但是这就是垄断。有选择的话，他们也是不愿放弃的。’
‘我要赞扬下联盟，’Roberts补充。‘他们在掌控说法这方面做得很好。’
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