Dec. 25, 2013 By Steve Bulpett | 波士顿先驱报（原文：http://ppt.cc/FWuV）
近日在接受采访时，塞尔蒂克总经理Danny Ainge表示联盟是时候考虑新的选秀制度
了。
“对于输球强调的太多了，我真的不喜欢这样，说的都是球队应该输球，”Ainge说
道，“尽管我知道这就是我们所处的环境，机制也是这样建立的。我希望我们能拥有一套
更完善的体质，不会像现在这样（用高选秀权）鼓励输球，虽然我知道我们所处的环境是
怎样的，明白面对的挑战和困难。但是我希望有人看到这一点。”
塞尔蒂克助理经理Mike Zarren创造出来一种新的选秀制度，即平均分配，而不是按
照战绩决定选秀权的高低。举例来说，通过公式计算出：如果一支球队在第一年抽中状元
签，那么该队此后10年的选秀顺位分别会是：第30、第19、第18、第7、第6、第25、第23
、第14、第11和第2顺位。另外，在30年的轮回周期内，30支球队均有一次获得状元签的
机会。
Ainge认为这样的选秀制度相当合理。“这对我来说意义重大，”Ainge表示，“管理
好球队运用好这些选秀权将是一份责任，这样他们就不必为得到选秀权发愁，只要好好打
球就可以了。因为每30年你都有一次机会拿到状元或榜眼，每过5年你就会拿到一位排名
前6顺位的球员。今年我拿到了第10位选秀权，下一年我拿到第17位，然后是第3位。这样
球队就不会摆烂。我觉得唯一不妥的地方就在于何时开始这项提案。未来十年的选秀权已
经都参加了交易，所以直到这些都清算完了这项计划才能展开。”
Ainge也知道这项提议在执行过程中将面临的困难。“也许经理们不会同意这个方案
，因为一旦球队发挥不佳球队还能寄望于选秀，”Ainge说道，“但是如果现在这套系统
更完善的话就没有那么多球队摆烂了。”
“我觉得现在已经评等了，随着新的劳资协议和奢侈税，小市场球队有了和大市场相
同的赢球机会，我认为取消现有的选秀制度，改成“分配”，这样在很多层面上都好。｣
Ainge说道。
Ainge认为现在所处的情况下的原来选秀制度已经不在适用。“现有的体系下许多东
西已经不奏效了，球队的目标不再是赢球。我不喜欢球队因为输球而被奖赏。我觉得这对
球队经营者来说不太好。这对球员，对球员，对教练对任何在联盟里的人都不好。”
资料来源：http://voice.hupu.com/nba/1586042.html