之前在别的网站有看过一个还蛮有趣的主意。
http://tinyurl.com/kfljqmd
说穿了就是，完全打掉draft, 所有新人都当作FA，薪资上限大约是 4/34 (7/8/9/10)
，规定合约是 2+2，然后是RFA。 其他方面限制都跟普通FA 一样，也就是说，如果你超过
cap, 你只能用最低薪签菜鸟。
听起来很极端，但仔细想想其实很好。
1. 基本上，菜鸟前面两年真的帮的上忙的很少，你真的花 8m 去请个菜鸟十之八九
比不上同样价格的老鸟FA，如果你的球队今年想赢，这样花很明显会不划算。
(例如说，去年winshare 超过普通球原水准的菜鸟只有Lillard / Davis 两人，而且也只
有超过一点)
2. 很明显的，通常会有薪资空间，而且敢去赌的还是烂队，但在烂队中，这样子状况
看起来比较好一点的会比较有吸引力，烂到不行的队伍恐怕大咖菜鸟也会回避，反正拿到
的钱还是一样。 因此，球队完全没有烂翻的诱因。 甚至应该要极力避免。如此，真的
有薪资空间也不怕烂个一两年的，大可同时签个五个 max 菜鸟。
3. 这样的系统，对于那些对于薪资控制与球员发展很好的强队比较好永续发展。 例如说
，马刺今年可以不续约Manu，然后签一个max 菜鸟。 (举例，当然今年真的值得签max
的菜鸟很存疑...)
4. 这样子，大球队利用小球队丢烂约的怪现象也会大幅降低，出错请自己负责，谢谢。
我会建议这样子的系统应该搭配另一帖，那就是每队都要有一个D-league ， 里面的14
人也都算你的roster ( 薪资上限 + 菜鸟底薪多一点 x 14 ) ， 这样其实更能鼓励
球对发展没被发掘或低估的菜鸟， 因为这样的薪资结构，搞出一两个 Leonard /
Parsons 对于薪资结构的帮助更是价值连城。 二军的发展重要性会很高。