※ 引述《a951l753vin (阿布库玛)》之铭言：
: 当成是心情抒发吧
: 我这边退费是蛮顺利的 就是亏不少钱
: 好像过往没版友特别提及WG退费算法
: 就来分享一下
: ==
: N = 成交总金额 - 月 * 逐月分配堂数 * 原价
: 你能拿到的金额 = 80% * N
: 注：分配堂数就是你每月最少要上课的时数，但可以展延。
: ==
: 1. 同时两份合约时，同时都扣逐月分配堂数
: 等于另一份即使完全没有用到 因为用原价算 很快N就归零
: 简单来说 合约未完全跑完前不要加课的意思
: 2. 永远要保持着现在搭配的教练隔天就会离职的意识
: 上了一份很贵的社会课程...
刚好最近碰到退费的事
我就讲一下我的经过，也顺便把上教练课受伤的事一起讲
我在去年年中的时候，在台南东区某间“体能工作室”（R开头)购买了36堂课 一堂优惠1
200 ［这间有另外一间分馆是在南区，东区业绩比较好］
结果今年年初，我购买的教练准备要离职，而教练也有告知我他要离职的事。我那时候剩
下4堂课
我就想说只剩4堂，要换教练要再重新适应根本不够时间，所以我选择退费。
要求也不多，我只要求退1200*4=4800。合理吧。
结果老板却要扣我手续费20%，我直接不爽。用很大声的语调问 你们教练离职却要我付20
%的手续费？（那时候还有其他人在上课，我也是故意喊给那个学员听的）要不 你把那个
教练找回来，上完这4堂，我们没事。要不然就退这4800。
结果他反咬说我有同意要换教练。（我其实没想到我这一份合约还没走完就碰到教练离职
的事）
到最后我跟他协调，让我上一堂体验课，免费，如果我满意我在把剩下的堂数转让过去。
我也反问他如果我上完体验课还是不满意是不是退4800。
［补充：在协调中，老板一直讲前教练的坏话，反倒是我查google 评论，有很多都说我
前教练不错怎样（当然不排除开分身洗评论），我直接火大说今天他离职了，这是我跟你
这间公司的事，不要再提他。后来我问我朋友跟另一个前员工，都说这位老板在健身界名
声很差，光本店就不知道走了好几个很强的教练或者防护员物治师等等］
可能老板被我逼急了，也没想到我这么击败，也只好答应下来。
结果，我上完体验课。后续觉得不太想给老板赚，于是就说要退费。最后是有拿回4800，
中间当然有寄信给消保会。
结论：如果是健身房这边的因素（通常是教练离职居多）而衍生的退费问题，是可以要求
健身房退剩余堂数*一堂价格的金额。法规有提到，是场馆的因素的话，是不能收取任何
手续费的。这点合约是一定有写。
如果是你个人因素，麻烦你懒趴捏紧一点，让人家扣手续费吧。
还有 像这种小健身房，一次收大量金额的，如果没有信托，哪天被人卷款潜逃更惨。
蔬菜 健工等大型的是有交给信托安全一点。
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再来是教练课受伤的事
我之前也有买过课，我会觉得，有些健身馆的教练就真的不会教，也不会纠正动作。
我碰到几个真的有实力的或者会教的，真的可以学到跟纠正动作的细节。
我就以壶铃来说，我的壶铃snatch clean 高拉等，以前都是用我的肩膀出力去拉而不是
用脚去推。直到我换到去别的工作室上课，我才纠正过来。这中间还不提我的深蹲 肩推
等肌力项目。
结论：教练会教，跟会练，是2回事。好的教练让你事半功倍，相反地。这都还不提是否
会受伤等因素。
（为啥有人练一练就受伤？啊不就个人身体素质强度不同，不好的教练会是要你一直吃强
度然后适应，运气好恢复好，就撑过去体能进步，运气不好就受伤gg，关于训练强度跟量
，又是另外一个课题了，我就不讨论了）