当初我加入健工是4年前
那时候健工对于品质有一定的坚持
你若是没有八大证照是绝对不录取
你只能从时薪133/hr的兼职教练当起
慢慢存钱去考证照
但是随着健身工厂上柜与即将的上市
要给股民 股东 董事会 等等
营收与拓展业务的规划
所以拓展的速度远远比不上
拥有原本要求有的八大证照的专业人员
逐渐的各间厂馆退而求其次开始仅需要C级证照
话术观念正确，诚信为最高原则
通过主管考核即可以开始销售课程
毕竟健工有完整的销售与执行制度
你在完整的制度下，你无法完成自我要求或是有一定的底子很容易被淘汰。
这是企业成长人才培训的断层