募兵制以国军现行的制度来说基本上是完全不可行的，
但是因为政府的政策跟长官的蹟效，所以仍然持续在推行，
现在的高阶幕僚群均为老一辈的人，奉行的就是官僚作风，
什么是官僚作风？就是上面的话一定是对的，无论如何完成任务，
表面上是风行草偃，军人典范，
但是身为幕僚主要的工作之一就是提醒长官有错误的地方，
什么是可行不可行的政策，长官也是人，是人都会犯错，
就会有没注意到的地方，为什么幕僚会比主官多？群策群力一定比一个人强，
哪怕那个长官已经踏入神的领域，
但旧式的官僚作风扼杀了正确建议的产生，
全募兵制在政治考量下，由然而生…
不可行的理由之一：
成本效益，以现行国军的方针来说，士兵的主要工作为何？
出公差，爱民打扫，救灾，少到不行的专业训练，完全没有效果的出操，
在国军，人力是唯一没有被考量的东西，
以现在人力的使用方式而言，以现在志愿役士兵的薪水来算，
每个月每个人花27000做上述的事情？
我都不知道这钱算是好赚还是不好赚了，
配套的政策？没看到…
何况，长官的观念有这么容易改吗？
在考量到国防预算的情况下，势必人数又会减少，
在用人的方式及观念不变的情况下，每个人的工作又会增加许多，
结果不是增加国防预算继续做同样的事，就是没人要来当兵。
理由之二：待续…