Fw: [新闻] 499元之乱超时工作中华电信抗罚百万胜诉

楼主: kouta (Kk)   2020-08-02 12:11:32
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作者: wbsinger (罪爱死奴屄) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 499元之乱超时工作中华电信抗罚百万胜诉
时间: Sun Aug 2 11:53:29 2020
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1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
刘世怡
3.完整新闻标题:
499元之乱超时工作 中华电信抗罚百万胜诉
4.完整新闻内文:
(中央社记者刘世怡台北2日电)中华电信499吃到饱方案衍生乱象,桃园巿政府派人赴多
个服务中心劳检,查出有18人超时工作,开罚100万元。中华电信兴讼抗罚,法院认定巿
府有裁量滥用的违法,改判免罚。
判决指出,中华电信为电信业,适用劳基法,桃园巿政府劳动检查处派人到中华电信位于
桃园巿的11处服务中心进行劳动检查,查出有18名员工,在民国107年5月10日至14日工作
时间超过12小时;桃园巿府108年3月间以违反劳基法规定,开罚新台币100万元,并公布
中华电信名称及负责人姓名。
中华电信不服,循序提起行政诉讼,由台北高等行政法院受理。中华电信主张,499元专
案是因媒体陆续报导才导致申办人数异常曝量,非其可以控制的外力所造成。
桃园巿政府抗辩指出,中华电信受社会一定程度的责难,已达最为严重的程度,严重影响
劳工身心健康,因此裁处法定最高额100万元罚锾。
法院日前认定,中华电信确实超时工作违反劳基法,499元专案活动为一周(107年5月8日
至15日),中华电信应可预见将有大量消费者申办,仅凭原本配置的人力,将无法于正常
工作时间处理完毕。
法院指出,499元专案为中华电信的商业行销手法,这与战争、内乱、暴乱、金融风暴、
重大传染病等非因人为外力而导致经济运作动荡的重大事件不同,中华电信没有限制每日
申办人数,也没有延长申办期限,直到499元专案最后一天,才开放门巿全面启动先核证
纸本收件及数位门巿有限度延展补件作业。
法院表示,中华电信为贯彻行销策略,对于发生超时工作违反劳基法的结果,在所不惜,
具有故意。桃园巿政府依法公布中华电信名称及负责人姓名,并无违误。
法院表示,中华电信桃园营运处107年5月所雇劳工为818人,本件超时工作为18人,仅占
桃园营运处2.2%,未达总人数1/2,也没有达到桃园巿政府自订应加重处罚程度,本件开
罚最高额100万元,明显有滥用裁量权的违法,因此撤销罚锾原处分。(编辑:张铭坤)1
090802
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://reurl.cc/7XO5Md
6.备注:
去跟你老板说
作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕)   2020-08-02 12:19:00
当初如果罚20万大概就没问题了吧
作者: Deparic (碱性石方)   2020-08-02 12:19:00
事由并无违误然后判免罚,嗯。
作者: game0502 (囧mnmnmn)   2020-08-02 12:24:00
看内容是不符合比例原则所以免罚的样子
作者: labbat (labbat)   2020-08-02 12:24:00
违反比例原则
作者: Bastille (巴士底)   2020-08-02 12:26:00
一堆小公司加班都没加班费了 怎不认真去查一下
作者: chen891276 (陈陈)   2020-08-02 12:36:00
希望其他家也查查
作者: linci (linci)   2020-08-02 12:42:00
中华超时是该罚没错,但通通都有给加班费,并且事后都有再给予额外奖金。问题是直接开罚最高额100万,其他公司罚2万
作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕)   2020-08-02 12:51:00
没有免罚,是撤销原处分,还可以重新开罚
作者: hangtenboy (Howard)   2020-08-02 13:00:00
罚100万有分给那些超时工作的员工吗有给加班费喔喔,等等补推
作者: ltsart0515 (阿毛仔)   2020-08-02 13:18:00
强制加班而不是补人力还是让人不爽
作者: zsp9081a (蓦然回首)   2020-08-02 13:25:00
这件问题出在直接罚最高额啊
作者: poco0960 (poco)   2020-08-02 13:26:00
当时也不是没有补人力,客网处有闲的都被抓去门市了啊XD看电视泡茶时间不见一堆老人干干叫的好不好
作者: ctes940008 (蛤!我只是小兵!?)   2020-08-02 13:34:00
嘻嘻
作者: PeterHenson (寻找布宜诺斯艾利斯)   2020-08-02 13:37:00
至少要先警告或先有一两次开罚比较好一次直接罚到顶就欠抗告了
作者: hangtenboy (Howard)   2020-08-02 14:40:00
作者: hiimjack (凤梨田ㄈㄓ)   2020-08-02 14:49:00
本来就不是想罚多少就罚多少 裁罚多少有内部的行政规则见 https://reurl.cc/rxpp5b上面连结的附件可以参考
作者: gainsborough (风尘)   2020-08-02 15:35:00
这告诉我们法条的裁罚力度要看订的金额下限伟哉的比例原则,多少法条拿来当后门
作者: nacoojohn (猫咪约翰)   2020-08-02 17:11:00
这个罚锾又不会给员工实际帮助 缴给政府的
作者: starts (珍惜平凡的幸福)   2020-08-02 18:12:00
重点是你这些人没处理完 说时间到了你要下班了看会不会暴动
作者: rockmanleon   2020-08-02 22:54:00
现在知道为什么很少开罚高额金额了吧...
作者: camby909 (spree)   2020-08-03 11:09:00
这种恶质老板~罚则上限太低不会修法吗? 对 还真的不会
作者: troy911   2020-08-03 11:57:00
个人认为其他小公司超时又不给加班费和补贴的更应该罚
作者: fttf (风就是无尽的忧伤)   2020-08-03 12:31:00
鬼岛有鬼岛的玩法

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