http://www.cna.com.tw/news/ahel/201806030082-1.aspx
菲籍移工抗议宏达电 疑造假手印签违法契约
桃园市群众服务协会及一批菲籍移工今天前往Google办公室抗议，控诉宏达电称无裁员计
画，却要移工签自愿离职书，更批评宏达电涉嫌伪造移工手印签署违法劳动契约。
多名宏达电雇用的菲籍移工、桃园市群众服务协会等多个民间团体，今天在台北市信义区
的Google办公室前召开记者会呼喊口号，揭露宏达电疑似伪造文书、违法扣款等多项违法
情事。
桃园市群众服务协会移工服务暨庇护中心主任汪英达表示，宏达电今年2月以遭Google并
购为由，拟解雇菲律宾移工、让移工分批返国，虽然透过民间团体协助后暂时化解危机，
但宏达电在这期间却仍不断要求移工签属自愿离职书，以达大量解雇目的。
汪英达指出，宏达电以“上市上柜公司不能透露经营内容为由”声称公司无裁员计画，但
却有多名基层主管明确表示公司很快会解雇所有菲律宾移工，宏达电不断游说移工签属自
愿离职同意书，显然是为公司股价利益、牺牲移工权益。
除了疑似要求移工签属自愿离职书达到大量解雇目的外，汪英达也批评，宏达电更违法收
取膳宿费且涉嫌伪造文书。他指出，宏达电所有菲律宾移工的契约都明订膳宿由雇主支付
，宏达电却要所有移工签下另一份“劳动契约附加条款”，要求劳工支付每月2500元的膳
宿费及来回机票费用。
汪英达指出，根据劳动部2013年的函示，劳动契约若和工资切结书对膳宿费规定不同时，
应以有利于劳工者为准，宏达电收取膳宿费明显违法。更何况，更有移工反应“劳动契约
附加条款”上的手印及签名并非本人所为，宏达电与仲介公司也涉嫌伪造文书。
汪英达说，宏达电应立刻与全体移工与声援团体针对解雇事宜展开协商，并不得于协商完
成前有任何动作，若要裁员也应尊重移工意愿，让想留在台湾工作的移工转换雇主，转换
期间继续提供免费膳宿。
此外，宏达电也应退还全部膳宿费，并作废所有劳动契约附加条款。同时要求检调应对宏
达电涉嫌伪造文书进行调查、要求劳动部及桃园市政府劳动局针对宏达电违法情事进行调
查。
汪英达也指出，Google为国际知名企业且为宏达电的长期合作伙伴、下游品牌商及重要部
门买家，Google对宏达电的违法行为有责任，应要求宏达电立即回应接受各项劳工诉求，
让宏达电确实改善。
心得:
Google出来面对
不要亏待组装Pixel手机的菲律宾人
请支持HTC 支持台湾货
爱台湾 U起来!