三星要求员工提升写程式能力，高层承认只有 2% 符合 Google 的要求
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三星电子正在公司内部推行重建组织架构的计画，其中一点就是要求员工提供软件程式能
力，目前这部分员工的工作能力与竞争对手相比有巨大的差距，甚至有高层称三星软件开
发部门只有 1%-2% 的员工能在 Google 找到工作。
众所周知三星电子在芯片、电视、萤幕、智慧型手机等业务上处于全球领先位置，这些技
术都是依赖于强大的硬件研发实力和先进的制程，但在软件系统方面，这一直是三星的弱
点，尽管该公司在软件开发上投入了许多资源，但并没有获得成功。
三星曾推出即时通讯服务 ChatOn，这一服务做为Galaxy 智慧型手机的内建软件进行推广
，拥有了庞大的潜在用户资源，ChatOn 仍没有获得成功，在用户的数量和品牌知名度上
很难与 KakaoTalk、Wechat 等即时通讯软件竞争，近日三星电子已经关闭了 ChatOn，在
软件市场的又一次尝试以失败告终。另外三星还在中低阶智慧型手机和电视中推广Tizen
作业系统，但截至到 2016年第一季 Tizen 系统全球市占率仅为 0.1%。
三星在软件和系统业务上的困境可能是由于员工能力问题，近日该公司在内部向员工提出
明确要求，提高软件代码编程能力，三星电子的一名高层表示，三星电子软件开发部门的
员工只有 1%-2% 能够在 Google 公司找到工作，虽然这样说有点打击员工，但有必要让
他们知道真实状况。
有员工认为三星现行制度不利于软件开发工作的推进，所以的产品开发时间都是按照生产
周期制定，三星正在调整，希望能够给软件工程师更多专注于技术研发的工作，而不是忙
于管理。
心得：
R哥大概去放台风假了，这篇居然被漏掉XD
到底是三星的制度不利于软件开发，还是三星的软件工程师能力不足呢？不管是哪个，三星在软件方面一直以来都是个大软肋，无论是被骂好几年的SLAG还是肥大无用的预载程式，又或是推广速度跟笑话一样的TIZEN，都显示三星在软件方面的力不从心，或许三星真的应该把催硬件的能力多花一点在软件上了。