关于原po讲的
说真的，我100%相信里面至少有七成是真的
不过有几个问题想问问，相信这也是大部份人的问题
而我只是作个归纳
１、你这样在这时间点报料，叫消费者延迟一个月买
对你工作环境改善或薪资要求真的有用吗？
２、如果他牌－三星、苹果、ASUS、LG、SONY等全世界手机厂都这样苛刻员工
是否干脆都不要买了？还是大家只要延迟一个月不要买M9？
３、为什么是延迟买M9？HTC生产线肯定不只M9，还有更火的M8，EYE等机
以及更后面未曝光的M9+
难道一个月内你们要发动公司内部对抗战，争取工作福利？
还是M9的制造流程真的如彼得周说的，比M8多出七十个工作流程，造成
你们作业极度困难，因此想减缓订单压力？
我个人认为
第一个问题，根本没屁用
第二个问题，中国大陆的待遇肯定更血尿，HTC至少还印个MIT
第三个问题，在M9发售前报这种料，你们到底要怎么操作去争取福利
我认为是不可能的
你们每个人肯定是被操坏了，根本没精力策动大规模的抗争
而如果M9的工作流程真的那么复杂，告诉你，老子买定了！
你们要不就离职，要不就作出东西给我买
因为比起一支要快三万的I6 PLUS跟S6
一支连作业员都喊“拜托给我们时间作，不然我们快死”的手机
肯定在工艺跟工作流程上就是一个保证
我也许之前还很在意没什么进步的M9，因为我M7跟M8都有
现在你这样出来拜托不要买，反而我觉得M9是一支苛求完美的好机！
我没有不相信你，我真的相信你，但你这样一讲，我反而想买了...

m9不错喔

问题子龙牌哪来国货？中国制造且把台湾的皇家客服丢给中国人接听 反观火腿厂身为中国品牌 起码是台湾制造且台湾客服是台湾人负责

原po下这标题明显有问题，工作有问题不该上薪水板?却发在手机板要影响销量，还不如多读点法条去告发那些见缝插针的人，多发点S6体验文已经上架了

推一个