国防部规划 义务役也能领战斗部队加给
自由时报
少子化影响国军招募工作，国防部最新书面报告指出，面对可招募兵源逐年减少，国军部
队型态必须由传统人力密集的建军模式，转型为科技化及自动化之现代部队；为优化整体
人力运用效益、增进服役意愿，国防部规划在战斗部队服役的义务役官兵，按月支领战斗
部队加给。
立法院外交及国防委员会明日将邀请国防部长顾立雄报告“少子化冲击下国军人力资源政
策与未来因应规划”，并备质询。
国防部最新书面报告指出，根据内政部役政司统计资料，可征役男自民国110年起，呈现
逐年递减趋势，民国112年可征人数跌破10万人，今年可征人数为8万3454人，明年研判更
将降至7万7942余人。截至去年底，国军全军编现比为80%，其中志愿役占77.3%，一年期
义务役占2.7%。
国防部说明，在近年推动“取消官兵休假回报制度”、“开放官兵出国自由行”、“调整
志愿役官兵返营时间”与“恢复常态留值规定”等政策，推动兴安专案与展兴专案，加速
老旧营舍整建，提升官兵居住品质，并放宽入营甄选条件、提高薪资待遇后。去年志愿役
人力较2024年增加约3千余人，不适服人数与113年度相较减少1652员。另统计今年6月份
与去年同期，志愿役人力成长约5000余人，显见各项政策推动及提升薪资待遇，均有助于
稳定青年从军意愿。
另外，自2024年1月1日起，义务役回复为1年役期，实施入伍、驻地及基地等完整训练后
，可适时补充常备部队战力。
针对少子化因应措施，国防部说明，现阶段依“科技取代人力”及“火力取代传统兵力”
方向，强化招募留营、检讨调整薪资待遇、精进人才培育及引进科技建军转型等方式，稳
固国军人力资源。
科技取代人力方面，国防部依兵力整建计画及军事战略指导，采购无人载具、智慧型系统
等武器装备，积极建构不对称战力，并导入新兴科技及人工智能等关键技术辅助决策，以
降低人力负担，打造科技化战斗部队；也与民间学校合作，开放军校学生跨校选修网络战
攻防、人因工程与人工智能等新兴科技课程，结合民间学术能量发展军事科研，培养未来
新一代科技军官。
国防部指出，面对少子化，国军可招募兵源逐年减少，因此，部队型态必须由传统人力密
集的建军模式，转型为科技化及自动化之现代部队，使有限人力能发挥最大的战力价值，
并透过长期且稳定的国防资源投入，导入成熟科技，以应对敌情威胁，提升防卫应变能力
。
除了办理招生说明会，以及利用网络、社群媒体、广告强化招募之外，国军也自1991年起
逐步增加女性进用人力，2011年女性进用比例为8.2%，迄今国军女性官兵服役人数，占现
员比例约为16.6%，与美（17.7%）、法（17%）等2国概同。目前除潜舰及救难舰受空间限
制外，三军所有职务，均已开放女性官兵历练。
国防部也表示，将依敌情威胁、防卫作战需求及勤务专业特性与任务繁重程度，持续检讨
修订各项勤务加给支领对象、种类及发给金额。另外，为优化整体人力运用效益，国防部
规划在战斗部队服役的义务役官兵，按月支领战斗部队加给，以增进服役意愿。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/5497154
国防部去年反对义务役薪资比照基本工资
然后今年却说要给义务役领战斗部队加给，增进服役意愿
不是很矛盾吗?