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我的职等比较低
所以算比较好升（？
（虽然我还没升
（但因为连三甲基本上一定升
（公司规定是连续两次优或三甲才可以升
（然后还要以你到职日才能调整升迁加薪
（结果老板偷偷跟我讲潜规则
（有分甲上、甲中、甲下
（最后两次甲有拿甲下公司不会升你
但我看其他同事
有4、5年才升
这个真的就蛮黑的
一开始以为是他老板弄他
公事上交流后才觉得
干这么黑不是没有理由
现在待了两年半
其实我已经没有想升职这个东东惹
微薄的薪水足以度日
老板拿升职跟我谈、想加工作内容给我时
我直接说 我以为他不会升我
现在当工程师也很舒服
不用扛那么多工作跟责任很棒
但也没太多的想法
老板傻眼
然后说他一定要升我
之前不升是因为部经理一开始不喜欢我
他挡不了也无法阻止才这样
因为我不是部经理亲自面试进来的
加上那时没有保护期了
我又是新人所以才第一次吃丙
只是吃丙一次会影响很多
会拖个一年 不然去年就升了
这次年中跟年底的考绩，部经理狂称赞我
所以他一定会让我升上去
换来更多的工作？
我老板和主管都给我好难的工作
呜呜呜呜呜呜
结果这礼拜不小心处理到
老板主管觉得棘手的工作
哭啊 重点是我做出来了…
老板说跟大老板报告一定要讲说是我做的
我.. 想…低调…….
再来因为我身体不好在养身体
所以Function Group有给我减少
但曝光能见度太高
换算下来他们以为我还是榜首
结果FG主管说我一样前段班只是不是榜首
有一点讶异这样
（有啥好讶异的..业绩下滑又给我难得
（没办法做杂鱼的事情冲数量来加分
前天FG主管说我帮他完成了这个很难的
原本处理的人被调组 变成他要处理
结果阴错阳差变成是我弄还弄好 要称赞我
我要求要加分
主管们说我分数太高了
不能往上再加 这样其他人太低不好交代
我在他心中是满分
我回他你心中的满分不能换考绩加分和换钱
他说可以 我就马上说那请保持满分（爱心
主管笑着说好(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
结果我还是为五斗米折腰(′･ω･`)