很多那种面试文章
都提到:
1.本来主管不知道选谁 结果一个本来没希望的人
打电话给公司询问结果 展现他的企图心
然后工作机会就给他了
2.面试完发mail感谢公司给予面试机会
展现他的态度 于是工作就给他了
我觉得...超唬烂
就只是主管.惯老板贬低新鲜人没态度的借口罢了
不说别的因为我真的做过
会上的面试的时候就会告知了 事后那都是锦上添花而已
打电话=>人资:如果有上我们会通知你 请耐心等待(无声卡)
主管:我们已经交给人资去处理了 请耐心等待(无声卡)
寄感谢信=>人资.主管:无声卡
虽然有的大公司要等一两个礼拜 不过面试的时候其实早就知道了
我和亲戚.同学一堆的经历加起来 也就是这样没错
我亲戚在龟山那边当工程师 他就是这样 当天主管就口头offer
有的当天还会二面三面 总之过关的都会知道
然后等一两个礼拜纸本offer就下来了
会跟你说:"我们还在面试其他人" "回去等通知" "等你考试结果出来"
意思就是"下一位 谢谢"
感谢函:
原文:你的资质优良 深得我们肯定 不过目前没有适合职缺 我们将您输入我们的人才库中
未来有相关职缺 会请您来媒合
翻译:感林良 你这低能 还敢来面试我们家公司 没学历没能力 鬼才用你
我们会将您输入我们的拒绝往来库中 想来做?门都没有