※ 引述《Linya (鲁噜噜)》之铭言：
: 不知道各位现实的工作，有没有这种状况
: 就是中阶干部或是储备干部
: 没什么人愿意做...
: 然后大头就要出来卖老脸
: 跟资深或有点资历的员工
: 千拜托 万拜托
: 请他接任培训主管的这件事
: 接着
: 员工就面有难色的千推 万推 各种理由想推掉
: 请他升职只差没有帮他抬轿拱高高
: 最后只好勉为其难的答应
: 这跟老一辈的观念想法完全不同
: 在我父母那一代，每个人都努力想要升职
: 我一直以为只有我公司有这个特例
: 可是刚刚跟我朋友聊天，发现其他产业也有这个现象
: 满奇特的!?
有阿 我公司就是这样 我刚到公司后不久时 品保部门的课长升任副理
看到有同事和那位升职的主管说恭喜 但那位主管却还是一脸严肃
有点臭脸的感觉
后来 制造部门有一两位同事升课长 我和他们说恭喜 他们也是毫无喜色
还有个采购部门更有趣 某位A升课长之后 过了大约一年就听说
课长有机会大家来做做看吧 一段时间之后 就换另一位当课长
原来的课长回任一般专员
在过了约一年之后 那位课长和高阶主管说他要卸任课长
不然就不想在公司做了 于是公司又换了第三位同事当课长
那位刚卸任的课长B 感觉他心情很好 他说卸任后每天都可以早点下班
真的很高兴
感觉这个课长 好像军中的值星官 大家每年换一个人轮流来做
卸任之后就好像值星官下值星那样
又大约过了一年 公司有人事公告 课长C升任副理 但看他的脸色不怎么好看
过了几天后还把公告栏上的公告撕下来
会不想当主管的原因 大概是因为除了主管的管理工作之外
自己的业务还是要继续做 没什么减少
对于多数的同事来说 薪水有增加比较重要
至于职务高低就不是那么在意了