看到版上在聊 刚好有感而发
在昨天，我跟一个119毕业(同届)的女性友人聊天
友:我们公司，有人谎报学历耶!
我:喔，这很常见啊
友:而且她也做得不怎么样，为什么你一副可以接受的样子?
我:学历只是一个门槛，那是今天她弱而且无法胜任才有这个问题
如果她是手底功夫硬拼到总经理后，学历造假爆出来后又能如何?
我也有朋友曾经谎报英文很好去应征补教，事实上是上课前拼命恶补
但他还是撑过去啦，这种事情是看结果的~
友:可是这种事情我不能接受!
我:不是要你接受，我只是告诉你这是一种现实.....
鲁蛇大叔我出社会还没10年
也在外面上班过 现在也自己当老板
几所战前几名的私大之一毕业
学历这种东西
除非你是科班科系顶尖，然后兴趣在同行业，又幸运点满做到同行业
我只能跟你说除了起薪差那么一点，其他真的他X不重要。
其中一个原因是:在这个小岛大部分的人都不是做本科系，兴趣也不是本科系。
当然如果你是不想当岛奴而想当岛外顶尖的人才
那我相信你功夫就够硬过别人测试了，学历对你也根本没用处。
第二个原因是我说过:
出社会后是比你手底功夫硬 或是背后实力硬
今天我是老板(我同为被称为草莓世代，所以我不带所谓的惯老板观点去看)
底下职员A四大毕业。但是人情世故不成熟，思考僵化
每个月替公司赚入y元
底下职员B可能连国语程度都不好，可是事故思路清晰，反应快捷
每个月替公司赚入8y元 最后升到干部
就算有天忽然爆出他只有小学毕业又如何
你是老板你会开除B吗?还是表扬B?
比方你是赌徒，眼前一场拳赛要开打:
拳手A 科班毕业拳击经验8年 20战 9胜7败4和 2KO
拳手B 街头格斗出身无拳击经验身体素质好 20战 20胜0败 20KO
傻子都知道要押谁
比方你是棒球教练，对上两个第二年新人投手:
投手A 名校出身甲子园出场 职棒ERA.5.85
投手B 地方出身县大赛一回败退 职棒ERA.2.83
你会给投手A还是投手B加薪?
投手A"名校"、"抠西燕"又如何?
今天站在老板的角度
讲难听点，你的学历对老板来说会多赚钱吗?
老板会因为学历差而把金鸡母杀掉吗?
那学历的用途在哪里?
在于第一次见面的时候老板决定要不要用人的门槛加分
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长串的废话缩成四个字:印象分数
老板可能会因为学历门槛而先有刻版的印象分
接着言谈举止、知识、文化、修养 决定人的分数基底
两个外在看起来差不多的人，我当然选学历高的那个 可能什么时候会派得上用场
但是两个用途差不多的人，我当然选能帮我赚钱的人
有学历，拳头没人家硬
起码门都进了饿不死
没学历，拳头没人家硬
不管有没有谎报，你没搞头的
如果你有学历，那就保持优势然后加强其他方面。有门槛饿死机率也小
但是千万不要觉得学历万能高人一等
就奴隶而言 学历的价值并不是那么高
就老板而言 学历更是毫无价值 因为没有人考核你
学历可能造就实力 但非绝对
能力达到成就 而绝非学历