这是什么东西QQ 能吃吗
自己当老板 我也是劳工啊啊啊啊啊
我没有一休一例 也没有周休2日啊啊啊
现在正在整理内衣
http://imgur.com/EPll9Xh.jpg
满满的货 都没有路了 还有四层楼
一个人整理 一个人搬
满满汗水 内裤都湿了
偏偏一楼冷气坏掉
电风扇也无法吹凉QQ
偏偏等等还有10几箱货要到...
我竟然还在这边发文......
｡:.ﾟヽ(*′∀`)ﾉﾟ.:｡
※ 引述《Bignana (玉律惊声动幽冥)》之铭言：
: 在服务业打滚了也快10年了
: 一休一例不是变相增加劳工负担
: 而且相对剥夺补假以及加班费的权利
: 较有制度的公司遇到例假，基如果上班必须给加班费而且要补假，变成一例一休，用服务
: 业的角度来讲，少了补假，以及加班费的不确定性，对于劳工剥夺感较容易感受的到。
: 如果呢，一些小公司小企业，现今制度就一堆没让员工休八天呢。（月休4天以及月休6天
: 的满街跑）
: 更不要谈加班费了，能让你报的还真的要好好把握呢，这些在劳基法三不管地带的企业，
: 没有加班费或者变相伪造打卡纪录，没有补休，没有周休二日。
: 现今制度是周休两例都这么惨了，改成有休一例是要劳工跳楼吗？
: 劳工部有guts落实劳检，再来谈后续啦。
: 上有政策下有对策，只是政策有没有被落实？
: 随便问过亲戚朋友都会跟你抱怨公司不照劳基法走。