我现在任职一间传产公司，目前是全公司年纪最小的。
因为前辈年纪几乎都跟我有点距离，其实有时候话题会有点隔阂，
需要费心思去想跟他们聊什么。
公司内有另一名男同事A，进公司没有早我太多，年纪也相仿，
他非常喜欢动漫相关，我略有涉猎，所以跟他没多久就熟起来。
原本想说公司内有年纪相近关系又好一点的同事是好事，但最近发现苗头不对。
A太喜欢动漫了，聊天的话题九成不离ACG，这使我感到疲乏，
逐渐的不管是面对面还是手机，只要聊到动漫我多半已读不回。
而我有时也会主动找其他前辈聊天，但只要同事A在场，
他会完全无视我们正在进行的话题，自顾自强开动漫事件来跟我聊。
即使我技巧性的把话题引导到前辈身上（欸，前辈你昨天是不是有去哪玩？）
他也会张开绝对领域把我跟他包在里面，硬讲他想聊的一切ACG内容。
于是前辈们就会默默的离开。
我后来实在厌倦了，干脆也不跟他多说什么，空闲时就自己一个人待着滑手机，
他靠过来我就敷衍两句闪开。
之后我看到他也是会和一些前辈聊得挺开心，但不是聊动漫，也是聊些一般的生活话题。
但只要我过去，他就立刻忽视他人面对我强开。
我发现这个状态让我被边缘化了。
他成为伫立在我和其他人之间的墙。
思考过，不是A在耍心机要孤立我，公司真的没有其他人可以跟他聊心爱的动漫。
最主要的问题是，他对看场合、读空气能力的极度欠缺。
而这对我的人际状况带来很负面的结果。
打到这边，实在是有点生气。
讲清楚是一定要讲清楚，但目前跟前辈们已经很明显是不同圈子的人，
有种难以回天的无力感。
对这种无恶意，却使他人严重困扰的没有自觉者，也不能乱丢情绪。
唉。