1.不爽不要看 像我就完全不知道他们在说啥
他们畅所欲言获得了语言上的满足 我...真的不知道好像也没啥损失 Orz
双方都爽 这叫双赢
他爽你不爽 这叫你输 因为你影响不到他 他却影响到你
双方都不爽 这叫树敌 利益不够大时别浪费时间干
2.不爽不要__是大绝 不要随便放大绝
3.不过没空的时候还是随便放一下吧 对事情认真是好事
但是要有利益或喜好才值得自己去认真
※ 引述《chinagogoya (下棋逍遥游)》之铭言：
: 超火大的阿，能不能叫女权团体解散阿！
: https://www.anntw.com/articles/20150107-Paiy
: 每次有权利都要争取，然后有义务就说人家是女生耶！
: 超火大的，女生为什么不用当兵？为什么男生要当大头兵一年？
: 这本身就是矛盾阿！男生就算弱鸡好了阿，也要当替代役被凹一年阿！
: 我并不讨厌替代役，因为替代役一年也是领那可悲的薪水。
: 说什么义务役6000块也就这样打发我们，然后做24小时的工作。
: 为什么女生可以多一年的时间历练就业机会。
: 为什么女生可以多一年的时间存钱。
: 为什么男生还要当那没有意义的兵一年卖给国家领那可悲的6000块。
: 一年下来一个磨练出工作机会，存了30万资本，一个存个4万块，工作经验为零？
: 当兵永远只是浪费时间，免役永远利大于弊，期间学到什么？
: 我问你们，你们花一年的时间做你不适任的工作，然后找到适合自己的工作。
: 你会认为你做不适任的工作学到很多东西吗？
: 当兵就是这样，更惨的就是连薪水都没有，存钱也难，等于做一整年的白工。
: 然后确看到这种鸟新闻，难道台湾女权还不高吗？
: 都养出一堆公主了还不高？难道要怎样？
: 台湾女生已经够幸福了，还要女权团体？
: 然后女主管太少还在那边哭？请问主管筛选是因为看性别筛选的吗？
: 尤其是征才尤其是主管需要考虑的面相很多
: 除了个人能力，还有管理能力、风格、经验、人际关系、危机处理等等等
: 与其在那边检讨聘请女性当主管的比例比男性低
: 为什么不思考女性的人才比男生少？
: 为了“男女平权”四个字，硬要求男女比例要平均
: 这个动作本身就是个歧视！
: 难道女生要用保障名额才能当主管？这根本就是歧视！
: 自以为政治正确的团体成员先去服义务兵役再来讲吧
: 每是都是说人家是女生耶！然后拿生小孩的借口搪塞。
: 怀孕是可以选择的，但当兵不行，每次都拿怀孕来说嘴的话，
: 那我们也来强制每个女生都至少要怀孕一次好了。