各位好
很抱歉 来问这种问题 请大家教我吵架吵赢的问题
前言：
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但这是我生平第一次主动跟人吵架，也因为打算不做了，才敢主动挑起战争，想学经验。
事情大约是这样：
我虽不是主管阶，但至少比他资深，常跟我讲话："叫你做做了没?"，"cow腰、北、e04"
，跟他说过讲话客气、尊重一点，他说讲话就是这样没恶意，但很明显地，
跟别人说话就不会这样，特别是有管理阶的。
从谈话、相处的感觉，我认为他是见人说人话、见鬼说鬼话的，
应该是看不起我才会这样跟我说话。
我是比较不会说话、老实做事及不善交道；以我看他，刚好跟我相反，很会说话、人缘
好及能力差。
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以下才是问题
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最近主管交待一位共同负责的客户，但负责的内容不同，客户在问我的部份时，
我还没开口，他就帮我回答完；这我虽不爽，但可以接受，确实他不懂嘴炮也唬弄过，
客户ok我也无话可说；
可是今天，客户要看一个功能，那这功能是需要请厂商来的，结果他没有跟我商量
就叫写信厂商来，让我觉得时机到了，是钉他的时候，于是做了下面的处理：
1、先告诉厂商，客户是我的，等我联络好再说, 并cc给主管；
2、再将1的信转寄给主管cc给他，问主管双方工作职责，是否有重叠?若没有，请他做好
自已工作。
3、他回信：客户有跟他说，才叫厂商来的，是我都不处理才这样做，有错吗?
4、我回信：我的工作、客户，都没有跟我商量就叫厂商来，这样叫对?
5、他回 以后只会自已的工作 不会再帮我
6、我转寄主管cc他： 请处理 我不想再多说什么
7、他回我，cc给主管：你打算要怎么处理啦?讲清楚阿?不然你要主管怎么处理?
我就没有在回信，以上，大约是中午前；但主管到现在都没回信，也没有打电话，
可能明早会约谈，请问我要怎么应对?
1、一直咬死，为何不经我同意就做我的工作?
2、没有关系，我不做了，看什么时候可以离职?还是要他离职?
(职位上，我有绝对的优势，因为有些只有我会，除非我交阶)
谢谢各位