※ 引述《fu885566 (同上)》之铭言：
: 刚聊天听到的案例
: 一个中年人(刚满30)
: 要学历有学历(world top 10大学 + 热门科系硕士)
: 要外表有外表(高帅)
: 要经验有经验(西欧6年相关工作经验)
: 要专业有专业(有稀有证照证明)
: 要语言有语言(IELTS 8.5 + 海外生活工作经验)
: 要背景有背景(这不方便多说)
简单想一下 一个人硕士毕业 正常来说是24岁
工作六年 刚好30岁很正常 除非是跳级生
要不然不可能在30岁之前有六年的工作经验
忘了说台湾人通常还要当个一两年兵
所以能符合标准者 只有两种
一种是女生或者免役的男性
不然就是跳级生 大学只念三年就能毕业之类的
不然要怎么能符合公司的标准?
我想除非这个传言是听错了 不然就是这公司取才标准有问题
或者是公司喜欢用经验少的年轻人
: 他想回亚洲谋职
: 最近面试了7刺(新加坡3 香港2 台湾2)
: 想当然尔
: 台湾待遇福利是最差的(约年薪180~200W上下)
: 但却在两次台湾的面试经验中刁他的年纪
: 频频说再年轻3岁就好囉
: 以年纪理由打枪他
: 忽略他其他条件完全打趴其他竞争者
: 他也不懂年纪跟工作能力关系在哪??
: 香港新加坡则是拿到了4个offer
: 没人关心他年纪
: 唉 诡异的台湾