楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2014-06-23 10:56:43问大家
若公司有年纪大的员工
动作慢 无法融入他人 自以为是
若您是他老板大家会砍他吗?
砍了 他年纪大又很难找工作...
两难..
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-06-23 10:58:00
绝对砍 不是年纪问题 是第三行的问题
作者:
Aquari ( ￣Д￣)=o|▅▅▆▇▇◤)
2014-06-23 11:02:00砍不了...因为年轻的留不住
作者: iica (飘阿飘) 2014-06-23 11:04:00
会调他职 去庶务吧
作者:
PauZa (炮渣)
2014-06-23 11:05:00通常都砍年轻没战力的
作者:
NDark (溺于黑暗)
2014-06-23 11:20:00不会砍,但是要安排到前线去作战.可以负责不重要的案子,但是不能是后方支援的工作.放在后方会造成士气的影响:本公司可以摆老.
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-06-23 11:47:003其实我一直在想...大概几岁?待几年?他退休金是用哪种?
作者:
fukyou (狂野的饿狼)
2014-06-23 11:49:00砍了很难过 但专业做起来就是要critically 冷静理智的看待我之前跟一个同事做一个报告 请来一个美术TA 是我自己请的他还在我生日写 祝你生日快乐 后来我觉得难过死了 但人生就停的在割舍 跟取得可以想想 你对他有什么责任呢
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-06-23 11:52:00忽然想到对敌人仁慈就是对自己残忍，不过员工不是敌人呀~"~可是某方面来讲继续放著也是对自己残忍!?
作者: naoko22 ( ) 2014-06-23 11:59:00
自以为是~那就~掰掰了
作者: lave70 2014-06-23 13:05:00
会不会有的没有第三行的特征 只是年纪大就......不过这篇重点应该不在标题的年纪大吧:p
大家自己想 自己如果年纪大了 希不希望被砍能沟通就用沟通吧 将心比心 事业做起来就把老臣杀光喔
作者:
fukyou (狂野的饿狼)
2014-06-23 14:25:00我想到王尔德童话的快乐王子事业 能让世界运作的更好 目标远大 能贡献的就多
作者:
Kouson (烟燻最um最合豆腐)
2014-06-23 15:05:00他的自以为是 若不会造成公司实质损失 反而有小赚或大赚 留
作者:
duser ( )
2014-06-23 15:42:00假如是倚老卖老 把事情推给年轻人 没产值的老人 一定砍
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2014-06-23 19:31:00
就冰起来放 让他专司没贡献的杂务 好处绝不想到他 言语中吹捧他的对手或是其他新人 ....有点脸皮的都会想自己走
要砍一定要有明确事件的原由 不是什么不做事这种说词
作者: han0622 (翰) 2014-06-24 03:21:00
工作能力与态度是分开的，态度不好就不需要妇人之仁了