※ 引述《meowyih (meowyih)》之铭言：
: 对了，我正在找人，年薪当然有破百万，
: 而且绝不是用什么年终奖金灌水的，
: 上班时间很正常，除非是时差问题，才有需要非上班时间在家开会，
: 所以让我来帮这话题灌水一下 :>
: 我从去年在这版贴文说我不想干了后，就跟老板提辞呈，
: 老板说你既然这么倦怠，那我们就找个人接替你的工作，
: 然后你就除了管理那个人外，其他时间转做内部开发相关的工作就好。
: 我答应了老板的条件后，就开始了长达半年的面试过程 (到现在还没找到)
: 不是我在帮自己公司讲话，我公司离职率低到吓人，进来的人很少想走的。
: 但要找个能接替我的就是找不到，我知道 PTT 上的标准答案是
: "啊一百万找不到就二百万，二百万找不到就三百万啊!"
: 不过大部份的面试根本连钱都还没谈到就被刷下来了...
这很正常阿
正常人找工作，假设能力值200万
那一定是找薪水高于200万的
找到认为符合自己身价的，面试后再去要求更高的薪水
哪有可能自己的能力值200万，去找100万薪水的工作
然后面试完再去谈能不能拿200万
又不是吃饱太闲
所以你面试的人，能力几乎都不值100万阿

能力值多少不是自己说的算阿

除非是没工作过的新鲜人，不然都会有个底要不也有其他公司的Offer可以比，这都是很明确的出价

基本上都有个底啦