小弟的部门同事约20几人
非主管年薪分布在150至300万
工作性质属于技术服务
完全责任制
每个人都需要独立作战
也就是早上10点你可以出现在健身房
下午3点你可以出现在大卖场
要去银行处理事情
要去水果商店排新的iphone都可以
只要你负责的客户发生问题
你需要安排时间去处理
小弟认为这样的工作弹性比较大
隔壁部门(财务)就是固定朝九晚六月底加班
非主管年薪分布在100至150万
小弟认为你的问题牵涉到某个根本观念
就是
[1]你的薪水来自于你的工时
或
[2]你的薪水来自于你的产值
前者就是多劳多得
薪水通常有极限
因为你不吃不睡每天依然只有24小时
后者则是完全以结果论
成王败寇
小弟相信年薪百万准时上下班的工作肯定有
例如小弟公司的会计妹妹们
但是薪水的成长性有限
除非由[1]转换到[2]的工作内容
请参考

不会是外商FAE吧?