又是夜宿交通部又是开战国道
不知道这次又要占领到什么时候
本鲁弟完全无法打从心里认同这次的抗争
过去的学运、反核、多元成家的核心概念都能让人理解
很多身边的朋友就算不完全支持，多半也能赞同运动的核心理念
可是收费员事件完全看不到这样的价值
远通是怎样的企业大家心里有数
但在收费员这件事上他们提供的补助金真的是破天荒的好
国家给七个月的离职金
再加远通五个月的补助金
没有工作的时候还有失业救济金…..
现在还有哪个公家单位的约聘有这种好事
失业期间能领12个月的薪水做预备金真的是要偷笑了
民间企业根本不可能 一失业就准备吃土
该领的领一领就赶快找下份工作了
抗议？别人有欠你吗？
其他看尽社会现实面的鲁蛇有何看法？
理性讨论，勿战

远通有承诺他们给予工作机会吧?

你其实来战政治的吧....

远通有欠收费员, 你不爽的话请叫远通负责

国家欠收费员一二十年的年资只想给七个月

人家要钓竿 你给鱼还是臭的 当然骂

12月预备金很多咧，退休金跟资谴费正常应该有多少你知道吗

支持收费员

将心比心，你不认同并不代表他们是错的。跟财团相比他们绝对是弱势，被欺负的一方。

我印象中收费员应该本来就是约聘的 如果本来就约聘的那现在只是不续聘而已何错之有 不知道认知有没有错

……就不要删文

错就错在远通有答应会给收费员转职

又不是没提供职缺 不是这些人自己不要“没门槛”的职缺吗....“有门槛”的工作没能力作 现在吵成这样摆明是想转

路过

铁饭碗

有嘛？自救会有声明一定要去公家派遣或转任公职嘛?

其实我也不太懂自救会的诉求，是要远通保障原薪资五年的部分吗？

自救会希望交通部去处罚远通，拿罚款当薪水搞约聘雇职缺让他们能在回任公家单位http://ppt.cc/Ko~Y简单来说就是他们无谋生能力，希望能继续当万年约聘

就算是一般公司资遣，也没有只给七个月资遣费的道理吧？当初一半以上选择转置，结果从面试时间地点开始让你全台跑

在公家的约聘人员都有提拨足额劳退 另有离职金这个case的7个月是指离职金以外再加发7个月我觉得这样的条件算是不错了 离职金在职每月约提2500元楼上的G大有点出收费员意图 收费员想回任公家约聘

这case很复杂喔 他们并不是全都约聘，是一个很奇妙的身份lol

但公家没有这个需求哪里来的职位呢 公家缺很难动

他现在是把所有收费员一体适用,超过10年的通通都亏

现在公家约聘要有位置啊 问题是没有 又没考试铨叙

没必要转置公家机关，起码得落实这些人的工作权他们并不是没有尝试过现行转置，就是有问题才会出来抗争

约聘雇的制度就是这样阿，他们又不完全算是劳工离职或资遣费的计算本来就不同了

说真的收费员又不是什么吹冷气职位,很多人都有职业伤害把不正常当作正常，这国家的劳工还真的没什么地位呢

台湾连像样的劳工公会都没几个了，哪还能期待地位

所以对能站出来，愿意站出来的劳工团体，我都抱持着敬意

感觉像是约聘雇制度的原罪，看大家能不能当成历史共业，让他们转任政府万年约聘雇好了。

我不同意G大的说法 我认为不满意就抗争没什么问题但我认为此case政府处置还可以 离职金+7月大概有50万还有协助转置工作 的确工作好坏需要强力争取但我认为收费员也不应该去期待如公家单位般优厚的确这案子就是约聘雇制度的问题 是可以好好讨论修改超过10年者离职金根本更多 一体适用是指7个月遣散部分

一开始收费员其实也接受转置啊，是出太多问题才出来抗争

我不认为10年以上就叫亏 劳退都有足额提拨哪里有亏

收费员有一部分是没有适用劳基法的...是个乱七八糟的制度

除非他们能直接转任公务正职.不然风向不太可能改变.而且在私企的人应该都知道 资方跟本完全吃死劳方.所以才会有些人觉得这种争取很"刺眼"...

就只是觉得有吵有糖吃，什么都想赖政府的一群___

5/05 qwehaha □ [发泄] 吱吱是有多智障

在温室呆久了 有工作还不作真的没道理