这一篇文的重点是想要让网络上出现一些之前没有的资讯，希望能够防止后续不会有学
生再受骗。另外提醒不管任何校系的新生，找指导教授的时候一定要不厌其烦的找资料并
询问信得过的熟人，不要浪费了自己两年的时间。
郭教授
先说结论：
1. 实验室薪水少，接计画没有额外薪水。
2. 实验室没有训练制度，也没有学习资源。
3. 教授接大量计画，计画到手后便不管事也不认真处理，常常直接丢给毫无经验毫无方
法的硕士班学生去完成，计画压力及执行方向会直接落在硕士班学生身上，且与硕论内容
无关。
4. 为了接计画跟收学生，教授把实验室吹得很厉害，实际上这个实验室没有能力也没有
设备。
5. 每年都一堆人延毕 (说好两年，最后阶段会莫名出现一堆不合理KPI)。教授乱给或不
给硕论方向，甚至在硕二直接换题目，导致延毕却说你不够努力。
6. 教授及部分博后不会教导学生或是给研究建议，学不到东西又浪费时间，除了要靠自
己收拾计画的烂摊子之外，还会要求研究内容一定要高标准且具备创新。
选择指导教授前大多会先上网查相关的资讯，或是询问教授本人以及实验室的学生(博
班)，网络上的资讯基本上都指出这位教授学术成果了得：讲座教授、论文数极多、各种
公司的顾问、计画数不清、人脉广、许多国际期刊会员、科技部还有学校内获奖无数…。
询问教授本人或是博士班也都会得到实验室资源多、能学到很多诸如此类的话术答案。但
实际进到实验室之后才会发现，教授在以前博士班人员众多的时候，的确有产出许多不错
的成果，但近年来只是靠着过去拿到的名声，不断地在学术界以及业界唬烂而已。
可悲的是，教授画大饼争取到的计画，必须由实验室被骗进来的硕士班学生完成。更可
悲的是，教授不会提供你任何管道或是资源，只会口头告知你目标，剩下的你必须想办法
完成，这就是教授口中的职前训练 (不合理要求皆会用”训练”、”磨练”为借口)。
同时学生负责计画不会拿到计划书中规划给学生的人事费用，实验室的薪水就是硕一
$3000/月、硕二$6000/月，而且只给满两年，各种理由被延期毕业的就自己看着办，薪水
还会少给，看到帐户发现数目不对，你也没办法讨回来。
另外实验室对外都宣称两年准时毕业，实际上每届都有将近一半的人会在十月之后毕业
，少数晚的更会到隔年的三四月。
这么多届没有听说过一个进来这个实验室不后悔的，我也相信这样的教授不是少数，未来的学弟妹们请小心