大家好
小弟也渐渐在准备口试的事宜
因为我的题目比较是结合不同组别专业的研究 所以有一个主指导跟共指
基本上共指很听主指导的建议 (因为主指导算是共指的老师)
最近老板问了我的规划 问我希望在何时口试
我跟老板说了我想在下学期初甚至中口试(这学期来不及)
我们也讨论了一些口委名单 其中两位当然是老板跟共指
另外一位我则提了一个名字给老板(因为我的研究有点像是延续这个老师的一些内容)
由我提的原因主要是因为我的题目其实跟老板的领域没有完全契合
老板对于这个领域的老师还有专长不太熟悉 所以我想说由我来建议老师名单
所以这也是找共指的原因
老板觉得我提的这个老师也ok(但是他完全跟这位老师不认识 不过地位应该一样)
想询问各位板友 如果我提了一个老板不熟的人来当口委 这样妥当吗?
虽然我有打听过这个老师在口试的时候其实蛮和善的XDD
另外其实我想要找四位口委 一方面是希望能让自己的论文好一点(这是真的QQ)
但老板跟我说 叫我不要想不开 多一个人只是多一个砲火而已
而且老板也说 这个第四位口委的专长其实跟共指很相近 好像不太需要多一位
想询问大家 有什么方法可以跟老师讨论 可以多一位口委吗...?
我知道这问题很奇怪 不过我自己应该也是觉得老板会让我过的前提下(应该...)
所以想多一位老师来给论文一些修改建议
我有打听过这个第三位口委与第四位口委的口试风格
两位都走和善路线 所以我才敢跟老师讨论 (不然如果是大刀我应该就不会这样问XD)
但不知道该怎么办跟老师沟通... 还是我就乖乖照老师说的三位就好吗?
另外想问问各位前辈 跟口委约时间都大概是从多久之前开始约呢?
爬文之后 好像很常出现口委有空的时间彼此撞期的情况
所以想说早点约会不会比较好...?
但老实说我也不太敢跟老板说这件事(想开始约口委)
虽然老板人不错 也有想让我毕业的意愿
但不知道会不会给老板一种 不尊重的感觉?
感谢大家了!!