就如标题所说
小弟目前硕二下
目前工作就是做实验室的产学计画
至于研究进度可以说是0%
而产学计画又只是将现有技术再调整做出来
不具有特别的创新性
应该无法做为论文
当然我有试着向教授讨论论文题目
但总会得到:“你先把计画做好”的这个回复
前几年实验室是没接特别多计画所以都是两年毕
但今年接了特别多计画
实验室人手也不够
(硕一太菜老师不敢交代工作给他们，通通往硕二身上推)
想问问这种问题在各研究所常不常见

就跟老板说你有毕业压力打算换实验室先假设你说的都是对的 那就是老板分配工作的问题虽说不同实验室文化不同 但如果大家都得分摊计画 那快毕业的应该这时候早就交接给学弟妹了 他们不学那实验室早晚垮除非老板有把握让你签博 不然“谁会做就谁做”这种管理方式是很糟糕的说真的不要说研究进度零了 这时候还没开始写论文 应该也确定没办法两年毕业了

硕二上结束 还没题目 就该跑了

硕士论文本来就不用有创新性啊只要有改变某项应变变因就可以写硕士论文了不然你直接问老板 这个能不能写成硕论

楼上，原PO对照组还没做出来

硕二上结束没题目就该跑了+1

能不能变硕论是老板说了算 这又不是要卖的产品 只是论文有些论文根本比专题还废也可以一篇 有些一大堆想法还是被打枪

所以按照老板说的做，还没办法保证毕业吗？

这是不正常的

硕二下还没有题目，大概也只有我们文组的人吧，母汤

硕二下有题目 没进度 研究模型还要修改 还在生 (商管路过...)

加油，有拼有机会

即便是工科 硕二下换题目的也有 不过这又是题外话了

所以老板到底有没有说 两年保毕阿

想办法让计画跟你论文沾上边 不然铁定延毕

半年赶出来的论文,除非你经验老道,不然在严谨上容易被打枪

不过还是要拼拼看，去烦老师，不拼永远没机会...

现在零进度要拼毕业......教授又这种态度 你今年会学到很多的孩子

加油QQ

和你同样遇到类似的问题，好沮丧，还是要撑下去

硕二下题目还没订…半年要产出要很拼很拼很拼，加油

加油，很多论文都没什么料，硕班没有要发期刊，只要老板愿意放就可以毕业

硕二下最佳化不知道做不做得出来很烦恼

怕，加油