各位板友前辈好
最近面临到了工作选择问题
目前在某国立大学当教授的计划研究助理
但因为此计划是私人企业给的
刚硕士毕业进来到现在工作实际未满半年就常要担心计划会不会继续或是直接被断头，进
来当初说好的一年一聘也变成从7月聘到10月，然后再延期计划聘到12月（然后听说明年
也是先聘2个月看计划做的怎样再说）
业务内容和工作地点也是私人企业说变就变，从学校坐办公室研究偶尔出差，突然就要常
驻在政府单位做服务人员和推广推销工作，毕竟他们就是认为给钱就是老大乖乖照做就对
了
那我当初会选择学校助理不讳言的也是因工作比较轻松自由，才有时间边工作边进修博士
班
但现在已经确定此计划明年钱用光就不继续，而且还因为有业绩kpi问题，常要值晚班、
加班、开会、出差
在自己觉得此工作已经对未来进修博班没帮助、也没什么时间进修、对工作的热情也从之
前每天都期待上班到现在过一天算一天的情况下，先跑去应征其他学校助理工作
也很幸运的就马上应征到某私立科大的一级单位助理，这次面试特别先问清楚工作的稳定
性和内容，他们也说因为是一级单位所以不怕没工作只怕我不够稳定要做下去，工作内容
也是需要常跟学生直接接触和办活动（我就是喜欢这种可以直接进到教育现场跟学生直面
接触的），画给我的饼颇大颇美味的，而且也很赞赏我让我有受重视的感觉（国立学校就
真的没什么受重视的感觉）
我也先查过师资，很多都是硕士学历就可以当老师（因为有五专部），然后也跟很多朋友
讨论过，如果要走高教只有硕士学历在国立大学要当兼职讲师都是不太可能的事，如果是
私立科大还有五专部，相对门槛会比较容易，如果真的有兼任讲师缺也比较有机会
就在思考和讨论了一段时间下，我还是向现在老板寄了辞职信，但又听有人说至少要提前
一个月之前就讲，才比较好让老板找人替补（我是提前半个月），我在想好聚好散的情况
下真的让我有罪恶感，而且老板又想再找我谈谈（不知道要谈什么但朋友说有很大机率是
叫我留着找到人替补），但面试上那学校又希望我尽快去上班（电话和信件都很勤快又很
亲切的来）
特此上板询问有此经验或了解这种决择状况的板友和前辈
有没有什么建议或想法可以让我参考
先谢谢各位的帮忙了