每次看到说台积电的不可取代性在台湾工程师的肝
在下都在想
那多花钱请人不就好了吗
花个多一倍的钱 请多一倍的人 不就不用肝了吗
台积净利不是超过60%
那就算台积的成本100%花在工资
花个多一倍的钱 请多一倍的员工
也还是赚钱阿
有没有懂哥
在下文组

换班 人太多 都是会影响生产状况的因素

人多有白痴 多个交接机会就多一次风险

HR没按时交出人 也是会有上班压力