近期日本不少大企业，都计画提高起薪以吸引员工，但对于总营收偏低的中小企业来说较不
容易，因此改用“员工福利”来作为亮点；如一家中小型IT公司的社长坦言，加薪确实不容
易，但公司有“宿醉假”、“偶像意外假”等福利，不少员工对此赞誉有加，过去3年的离
职率也为零。
报导指出，Trustring能留住员工，归功于独特的福利，例如办公室内有提供啤酒，员工若
喝到宿醉，也可以请假休息（如回家睡个几小时）；另外，最爱的偶像发生意外，员工还可
为此休假等。不少人对于公司的福利赞誉有加，并更愉快地工作，“这就是我所寻找的公司
类型”、“感觉我的效率确实提高了”。
我可以因为lsl被出征休假吗
对呀