在营人数创近年来新低！志愿役“赔钱退伍”暴增4倍 国防部提3解方
国军近年人才不断流失，也让国安亮起红灯。根据统计，国军部队编现比4年下滑10%，去年
只剩78.6，远低于作战最低标准的85%，还有不少人宁愿赔钱也要提前退伍，人数4年就暴增
了4倍，而这些流失的大多是主战部队，影响我国战力，加上近年又引进不少新式装备，更
增加基层干部负担，让缺员问题雪上加霜。
人才流失！国军志愿役“赔钱退伍”暴增4倍
国军加强战备，陆海空三军动起来。但保护家园的国军人才却不断流失，国军部队编现比从
2020的88%，一路下滑到2024的78.6%，短短4年就减少近一成，编现比更远低于作战最低标
准85%，有战力空洞化疑虑。不只部队人数不足，还有不少国军弟兄，宁愿违约赔钱也要退
伍，4年人数就暴增4倍。
全球防卫杂志采访主任陈国铭表示，“主战单位基本上都很艰辛，需要24小时戒备，会影响
军队的战力，很多东西都是团体装备，大家要集合一起才会有战力。”
主战部队人力严重流失 恐影响我国战力
人力流失问题攸关国安，更何况流失的大部分都集中主战单位，除了战训任务频率强度增加
外，近年国军积极引进新装备，未来5年将接收至少15种新装备，但基层干部不足，让缺员
问题更雪上加霜。陈国铭指出，“军方高层要不吝惜投资官兵，你总不能说新装备进来之后
，然后没有人操作，这是一个很大的笑话。”
在营人数创近年新低 国防部提出“3解方”
军士官不断流失，国防部提出3解方，要采取人性化管理措施，适度放宽入营限制，更要研
拟提高薪资待遇。对此国民党立委徐巧芯建议，“他们的年金改革所得替代率停砍，甚至再
做些微的调整。”而民进党立委王定宇则认为，“国军有什么结构性的因素，长留久用才能
有效累积战力。”
什么原因让保护家园的国军弟兄，不惜赔钱也要离开，国防部得要好好从头检视，对症下药
，才能真正留住人才。