楼主:
EPika (精灵皮卡丘)
2024-07-07 22:18:52前辈您好
因为保护我的学校
请原谅多借一个发文的版面回复您
如果是我误会您跟我是同公司的话
请您无视
谢谢您如此看重我的投诉
特别到边板发文
我想跟您说我不后悔投诉您
有可能您觉得我很小人怎么在您出差的时候投诉您
是我体谅您出差前情绪不稳定
而想到最柔性的方式去表达我的委屈
我喜欢我的工作也喜欢我的主管
我不希望与您的相处不愉快让我失去这个得来不易的机会
但是也希望您未来不要再越级指派我工作了
您并不是我的主管
我那天跟主管聊过后才知道原来他都不知道您塞工作给我
就算现在的主管是早您三个月入职的同事
请您尊重他现在就是我们组的主管
您也不应该凶别人
您在留言区说到您是个完美主义的人
但是如果您的完美主义成了利器伤害了他人
您的完美也成为了一个不完美的自己
我们都是独立的个体
没有人可以完完全全成为另外一个自己
请您理解
而且您也不完美
一些您CC的信件我也有看到
我才知道你到了出差前两天都还没有备齐资料给我们委托的公司
导致人家半夜还寄信拜托您赶快给他东西
我不认为您半夜回信给客户的行为是我值得效仿的工作态度
反而认为您的时间管理是否需要调整
而且您也曾经在开会的时候并没有跟我说等一下要准备资料
突然点到我让我措手不及根本没办法好好回答
还有一次是您请给我准备了
但是根本没有用到
这些对我来说都非常的困扰让我压力很大
关于学历这个部分
我也有进入职场大家都是平等的观念
一直都用最谦卑的态度并且想出答案去问您
我实在不清楚自己哪里做错了
我一向都是一个懦弱的人
遇到冲突也优先检讨自己是不是哪里做不对
直到其他同事传讯息关心我的那一刻
我的自责感瞬间被解放
另外我也不认为前辈您身为知名的国立大学毕业的校友与我有什么差别
我反而非常敬佩您一路读书上来都唸国立学校
而我只是运气很好考上了一间我喜欢的研究所
主管在与我晤谈的时候提到他不能保证您能改多少
刚刚看了您的贴文我认为您改变的机率可能不大
不知道主管有没有向您说
如果您的态度需要让我走入身心科我一定会与您要求精神赔偿
我在这边再次提醒您这是我未来会采取的行动
请您见谅
而且您可能不知道
因为我跟您讨论会担心触碰到您的逆鳞
开始会拖延与您面对面讲话的时间
这并不是一个健康的职场环境
您可能也不会知道
上次工读生看您的语意表达不清楚是跑来问我您想表达什么
而不是直接去问您
那你觉得是什么呢？
公司答应我会积极处理这个问题
所以目前我也请人资先不要往上呈报管理部
先让我们的主管处理这件事情
如果真的向上报给管理部的话
目前身怀六甲的您可能也是一份压力
请您自爱
我也跟人资说好了
如果他们不处理而您也没有悔改的话
您未来讲话不客气的话我不会再隐忍了
再来不知道您是不是为了混淆视听写了日商
但是我们公司不是日商
不过我很清楚也是一间有头有面的公司
如果今日的丑闻发布出的话
媒体朋友一定会争先恐后得报导
为了避免下一个受害者
我觉得我有义务让大家知道
而您最后开始不敢回复
请问您是心虚还是没有时间回复呢
最后我也想跟您说
您也是也有好的一面
我身体不太舒服的时候您也跑来关心我
提醒我要去看医生
但是我说不出口我是因为您给的压力而我导致身体不适
但是我相信这个小小的举动让我明白在您心中也存在着良善
如果您可以多多释出这份良善
我想我们组往后在工作之际可以更愉快更顺畅
看完这篇文章的你
我想对你说
以前的年代因为Dcard或是YouTube等传播媒体并不纯熟
爸爸妈妈们面对职场暴力只能忍耐
但是现在时代不一样了
我们绝对不能姑息这些隐形暴力
如果我们认为校园霸凌不应该存在
职场霸凌也不应该存在
我们共勉之