年薪200万不是梦 中钢招募243名新进人员
年薪200万机会来了！为因应产线及退休人力需求，中钢（2002）今年委托国立中山大学办理新进人员甄试，公开招募243名新进人员，包括师级职位59名、员级职位184名，报名期间自6月1日上午9时起至6月14日下午5时止。
据证交所资料，中钢2021年员工平均年薪236万、中位数年薪则为222.6万元。
至于中钢新进人员的基本薪中员级30,000元/月起；师级40,000元/月起，试用期满合格者有调薪机会；人员于进入公司后表现优秀者前7年，每年皆有调薪机会，调薪幅度与绩效表现高度相关，调幅约为1%~8%之间；视市场薪资动态及经营状况决定办理年度调薪与否，近10年每年平均调幅约2.4%。
另每月依营运获利情况核发产销盈余奖金；每年依营运获利情况及员工绩效表现核发奖金及员工酬劳；每年16,000元弹性福利金、6,000元旅游补助、5,500元四节代金、1,000元生日礼金。
中钢指出，面对全球钢铁市场竞争及2050碳中和的趋势与挑战，中钢公司深化ESG(环境、社会、公司治理)工作，致力研发及推展优质精致钢品，例如已取得多家国际电动车大厂马达用钢之认证。近年来，中钢公司亦跨足太阳能光电、离岸风电等绿能产业，并投入绿色轨道运输工作，包括建造台湾高铁电车线工程车，以及参与高雄捷运、高雄轻轨、淡海轻轨、安坑轻轨等工程，为建构绿色生活贡献心力。
此外，中钢公司建造的集团总部大楼荣获钻石级绿建筑标章，亦持续于小港厂区推动绿美化工作，以营造舒适的工作环境。
中钢强调，公司以“智慧创新、绿能减碳、价值共创，成为永续成长的卓越企业。”为愿景，秉持“团队、企业、踏实、求新”四大精神，不断创新求变、因应时势，除持续深耕钢铁本业，协助下游相关产业升级，提升整体产业国际竞争力外，更导入智慧制造，朝成为智能产销精致钢厂的目标前进。
根据 yes123 求职网今年调查指出，今年毕业生最想进入的梦幻企业中，中钢公司在传统产业名列TOP10。
中钢表示，相信企业之本在人才，不仅推动团体协约、落实劳动安全规范及员工健康管理，致力打造安全、健康与发挥员工长才的工作环境，并积极培训人力，以传承50余年累积的经验及智慧，将中钢精神及诚信正直的价值观深植成为每位员工的 DNA。
为因应全球客户低碳钢品等多元需求及追求永续发展，中钢公司需要学有专精、勇于任事、无畏挑战及志同道合的伙伴，竭诚热烈欢迎主动积极、当责敬业及认同中钢诚信正直企业文化的优秀人才报名新进人员甄试，成为启动未来中钢的新世代中钢人。
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