台湾惯老板们，好像是真的？不知道年终奖金对员工的留任影响度有多大
= = 今年2月决定要离职的最后一根稻草->>>>年终奖金
我年前就决定“看年终奖金是否会有2万以上”，
有的话->继续干下去，心再累也干！
没有的话-> 一律离职丢单！
结果年终开奖，连2万都没有到！
决定：丢单离职！
然后就去日本玩52天啦！
拎北决定就是那么阿莎力，一切向钱看！
年后干不干，由钱钱决定！
每天上班被操个半死，还要面对三只机掰狼
心就够累了，钱钱也给不到位，后期加班费还管控！(超过只能黑班OR补休)
= =凸
去年下半年，移个10个机台有，就有个垃圾主管固定来靠北
有的主管还会偷看监视器...十足的心理变态！
一边跟厂商移机工作，一边还要听他在那边五四三(好几次差点情绪失控，还好忍住)
我要有8+9性格的话，早就把他海扁一顿！打到他不要不要的！
一直在那边靠北，打扰人家工作进度！
从没看过这么北烂的生产单位主管，社会职场上真的是啥米狼都有！干他妈的！