最近网络上纷纷传一位美籍技术员，谈到台积电的工作环境的问题。
这问题在台湾讨论已久，仅是没有被外国技术员揭露而已。12小时的工时，在台积电根本
是常态。台积电报出去的8小时工时，实际上真实状况， 一定是10小时到12小时～工作前
后整备时间不被认为是工作时间。
该美国技术员没有深谈的是，工作内容的性质。单调乏味枯燥外，再加上隔离的工作环境
及其中不得休息。很早我们就讲过了，基本的一些职业伤害或病症，如因为久站导致的横
纹肌溶解及湿疹等～加上休假还有不得离开超过三十公里的规范...
重点是，难以转换跑道，因为基本智能一定都会降低，而工作能力无法成长。进去的人，
自己就要有心理准备～这是我一辈子的工作吗？
很早以前与同学聊到当时台积电炫耀的：Try & Error的低产出24小时夜鹰计画～我就问
我同学：难道没有 种更好的方式，降低无意义的人力耗损吗？以我来看，这种人力耗损
甚至是不道德的。
我的同学回答是
“有的，但对台积电没有好处～全世界只有台湾有这种丰沛的优质的人力，愿意投入这3K
工作～如果让半导体制程的研发，可以有更有效率的作法，像是梁孟松一样，用更少的人
力更杰出的成就，那对台积电是没有好处的～～因为这就会吸引优秀杰出的人投入～”
“比台湾高阶人力素质是远比不上世界大多国家的～这样他们就可以用优秀人力，替代台
湾的台成清交的人海战术～”
“台积电的竞争优势是廉价资源及规模优势，而不是其他...一直就是如此～”
台积电的胜利，非常像是中日战争时，蒋介石调集大学生组成青年军一样～“你看我们青
年军击败日本乡村小孩组成的日军～”用庞大的高阶人力投入这其他国家高职毕业生就业
的市场，获取胜利～～没办法，台湾人力过份便宜了。
台积电的议题，早在这社群中两年多前就一直探讨了
“你要有短暂高金钱收入 VS 你要有真实的人生”
当你选择台积电后，你的人生就是如此了。在你人生最黄金的时间，你要变成现金，还是
想要一个有希望的未来？
台湾人真的是穷怕了。穷没关系，要有改变自己为来的勇气。