如题
感觉分析有关企业的问题 决定策略
最常用的就是SWOT
虽然这分析方法有一部份的问题
但这方法既方便又快速好懂 而且适用范围似乎蛮广的
但不知人事方面(决定一个员工的去留 或是要不要高薪聘请人)
是否也可以SWOT来制定决策
找过网络上许多SWOT的范例分析
大多都是"产品"的分析
好像很少是跟人事有关的策略拟定
还是因为我对SWOT不熟
(我是新手啊~~~)
才会觉得SWOT难以订定人事决策
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