※ 引述《mdxfive (哈囉！妳好吗？衷心感谢)》之铭言：
: 想请问一下 在同间公司
: 蓝领与白领间 表面上是和谐
: 互相帮助 没有敌意 且尊敬对方的
: 但实际上
: 白领好像是看不太起蓝领的
: 请问有关管理这方面 要往哪个方向是探讨?
: 谢谢
Leadership,
management control system,
human resource ...
甚至组织心理学
很多都会探讨这个问题呀
只是你说的看不太起，有点笼统
台湾很多老板都会直接砲轰他的员工了
就看他属于哪一种领导风格
最近正好在看一篇领导型态的文献
不同的领导风格适合不同的情况
领导阶层太白目就等于拿石头砸自己的脚
有关的文章还蛮多的，看你真正想知道的是什么