其实最简单的就是
球团必须给出“高于建议签约金”被拒绝，才可以拿到隔年补偿选秀
而球员如果拿不到“高于建议签约金”则可以再拒绝签约之后进入“特殊规则选秀”序列
然后等30队签完首轮，再依照air的顺位去选“特殊规则”的球员
特殊规则球员的建议签约金就是他前一轮正式选秀的金额
连续Air 2次或没人选 就变可以跟任一球队签约
球团面，若高于建议签约金还签不下，就可以选择要隔年选秀补偿or 去选特殊规则（air)选秀
若自己坚持要低于建议金额，那就是直接AIR了

好像还不错

假如是事后体检才发现少一条韧带或真的有大伤的情况呢

现在的制度一定是有问题

前十轮签不下来就开放其他球团以至少两倍建议签约金竞标签到的球队隔年赔同轮的第一支签给没签到的球队

干脆改成一定要有正式体检后才能参加选秀好了

真的大伤咧?来养伤的看到大约一定签啊球团不就亏爆

加一个入伍前体检好了

不行啦 现在第一轮很少有拿满slot的 这样做会有很多问题 太偏袒球员方了

照你这方法就又完全偏球员方了啊

Boras是以劳方立场抨击，不必随之起舞Rocker自己也不大方，球团签不成、自己也有问题

我不觉得把直接浪费掉一年对一个新秀来讲是大方的问题一年后谁知道身价又掉到哪里?而且梅子老板这种羞辱式的发言 对球员根本是伤害

不大方XD

大方勒哈哈哈 你被拿走4000万看你会不会起乩 梅子老板连林董都可以签这种约了最好有差那点钱啦

不大方 笑死 资方打手

其实这样也不太好 可以故意开建议金额不签拉倒…

就怪你大客户在劳资协议中谈那种东西 来换取自己的利益反正CBA要到了 叫你客户带脑点啊

不参加官方体检的怎么算

以双方身家权力对比制度偏球员一点也好啊

偏球员好啊 但要拿什么来换让这东西资方接受是问题吧

对球员有利这不是问题 但你要这样设计还不如直接把slot制度拿开 设计成这么别扭的方式结果最后还是会变成让球员自己选球队的结果 那将失去选秀的意义

回到1964年以前的选秀制度也不错,业余新秀强者通拿

选秀制度就是对球员最大的压榨，设计上稍微平衡就说偏袒球员方也太怪..