这篇文章详细介绍了选秀会议室中会发生的事,为了方便阅读稍作修饰
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What Goes on in Draft Rooms
https://blogs.fangraphs.com/what-goes-on-in-draft-rooms/
by Kevin Goldstein
July 7, 2021
2021年选秀即将在台北时间礼拜一展开,这代表各队正如火如荼的准备他们的选秀会议室。
这是段相当忙碌的时间,有些球队已经召开了较小、地区性的会议,也举办了集体或个人的
私人训练,选秀用的磁铁已经准备好,等著球队将它们排列好。
Small or Large?
选秀会议室有很多组成方式,最主要的差异在于参与人数。有些球队只让crosscheckers跟
拥有较资深头衔的人员参与会议,而其他球队会带上所有的scouting人员,当我还在太空人
时,球队一直都是全员参加,而这种作法有很明显地有相当多好处。
(crosscheckers相对于负责特定区域的are scouts,主要提供第二意见,职责分配可能是更
大的区域也可能是全国等级)
Area Scouts("地区球探")对球员比任何人了解而且也看过他们更多次,他们跟球员甚至他
们的家人谈话过,他们可能从高中就开始追踪某位大学球员,他们也认识球员的教练以及夏
季联盟的教练,他们跟球员的经纪人也有几面之缘有过几次闲聊,就算地区球探的观点可能
不是最重要的,但他们所能带给球队的相当有价值。
道义上的原因其实也有。地区球探为选秀牺牲了六个月的私人生活,错过了生日、纪念日
、少棒赛、演奏会跟家长会,然后竟然无法参与最重要的决策过程？这对作者来说完全不
make sense。
实务上现在各支球队确实都倾向让全员参与会议。
球员评估
该看的比赛都看的差不多了,模型该跑的也跑了,有些可能是单纯基于表现,但有的球队会有
更进阶的技术比如说Trackman或Rapsodo,有的球队会统整球探评分试图,试图产生一个平均
分数。磁铁刚开始会较随意的排列,随着讨论展开渐渐移动。
讨论特定球员时会播放他的影片,负责球探会开始介绍球员历史、2021球季、球员优点、球
员优点。会议室中开始提出问题：未来的守位在哪？是否做了机制上的调整？身材有没有
成长空间？分析师会说明数据是如何评估球员以及相较于同龄人表现、转速、exit velo跟
更多数据上的差异。有些球员做过类似NFL combine的测试,运动科学家会针对运动能力提
供意见。Makeup也会在会议中被讨论。
大部分前两日(1-10rd)的候选多少跟球队谈过,他们会填写问卷,他们不只跟球探谈话,有的
甚至跟运动心理学家或心理专家聊过(道奇有个相当倚赖的计画叫做"Strong Mind")。大部
分的对话集中在球员会如何适应pro ball、球员对于强项跟弱项有多了解、他们的职业道
德跟对球赛的策略是什么。
球员的体检报告会被审查,所有选秀球员都会提交体检问卷给联盟官方,有些会提供重要部
位的影像：手肘、肩膀、脚踝跟膝盖等。有时球队会有小担忧,有时伤病史会产生大疑虑,
甚至让球队将球员归类成"不要选"的类别。
Signability会被讨论,如果有需要的话会打电话给经纪人。球员跟经纪人有暗示多少签约
金才签吗？大部分球员已经准备好成为pro,会针对可接受的签约金做出回复;其他人,尤其
是高中生,会提供一个无论选秀顺位、能接受的确切数字。
上述所有因素会影响磁铁的移动,从会议开始到选秀日,球队排名通常有显著的更动。
选秀日
选秀日就是个令人兴奋的日子。有些球队会让所有人着装、备好餐点,大家准备好庆祝新
球员的加入并犒赏自己过去半年的辛劳。
当天球员经纪人会为了心理战打电话给球探跟高管,有些人会接电话,有些人让经纪人留语
音讯息,就我所知有个高管在选秀日的早上将电话关机直到第一个pick选完才开机。到了
这个时间点排名大部分都已经完成,球队可能也跟其他前面球队确认好哪些人可能或不可能
被选,有的球队愿意提供消息,但有的不愿意。
当天时间过得相当慢,有时你甚至会觉得要一辈子才会开始选秀,对于一轮后段的球队,他们
甚至要多等两到三小时才能开选。
选秀终于开始。有的人被分配到磁铁任务,负责将被选中的球员移出白板,以免发生重复选
择球员的窘境。Pick会透过电脑输入在MLB的eBIS系统、确认、然后对公众宣布。
虽著选秀展开,球队第一轮的候选名单逐渐缩小,有时会剩下多个选择,有时只有一个,有时
球队只能将就,但很少到绝望的程度。每支球队用不同的方式排列球员,如果有球队在15顺
位选择而他们列了15个候补,那有很高的机率因为评估跟signability的问题,会剩下3到7个
球员供他们选择。
随着球队选择临近,电话会被拨出。这里有个策略面的问题：你不希望太早打,这会让经纪
人有时间跟你炉,但你也不希望太晚打因为你需要时间把deal谈好。
事实上,大部分第一天的选秀都是两边已经谈好签约金才被公布。MLB针对这些协商有些规
范,但实际上还是有很多空间可以完成谈判。大约5-15分钟的等待,打电话开始,两边的讯息
可能有各种差异,但大部分的都是有诚意的在谈。
球队往往会有微妙的施压“我方有三个选择,在此我们提供您方X元签约金,您方是我方的优
先选择,但假如您方不接受,我方会与下一顺位谈判。”大部分会得到这样的回复“我晚点
回拨。”
从这时开始经纪人可能会有下列各种回答"好""不好"、counter offer、或更多资讯,比如
“别担心我的球员,有人会先选他”或者“别拿我的球员,他在你的顺位之后拿到更好的报
价。”
当deal谈好后,球队会发出选择,会议室理会有许多握手,尤其是地区球探,他们即将转变身
分成为签约球探。球探会希望他们投注过情感的的球员被选,所以他们往往会为自己的球员
发声,但同时他们也必须保持一定的客观,通常最好的建议会是不要选某个人而不是要球队
选他。
第一天就像旋风般结束,但大部分球队都只有一两个pick。第二天,从第二轮选到第十轮,
因为pick跟pick之间的时间会更加忙碌,但流程大致上一样。第三天的磁铁负责人更加重要
,因为到了这天选择间就没有时间限制。
新的一天开始前,球队会因为signability重新评估球员,有些对于前景不看好的高中生会通
知球队说他们要去念大学,而其他,尤其是大学生,会降价以确保他们的要价跟slot接近。
选秀之后
选秀结束后,大家大概有五分钟做个深呼吸,然后正事即将展开。开始做合约,有些地区球探
驱车前往球员的家以确保快速签约或是确认口头协议不会被反悔。
体检日程会被规划,有些top picks会到球场,通常会召开记者会或是拍些宣传照,而后面的
选秀通常会到春训设施让process开始。
球员发展部门会开始规划球员分配,当然一个新的开始也象征的某些结束,随着新面孔的加
入,球员释出也会来得又急又快(某种程度上提醒我们大部分的pick都不work)。
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2021年选秀会是有史以来第二短,仅仅20轮。球队员工为了这个日子花费了半年以上的心血
,但如果算上背景工作绝对超过一年,而随着大学夏季联盟跟高中showcase的开始,2022年选
秀的流程也即将展开,虽然这些picks就像流星一样划过眼前,但随着一段process的结束,
新的球员生涯展开,棒球的循环生生不息。
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补充一则留言
Thelongball24
“我是个前经纪人,我可以提供一些情报。最糟的情况是电话不像你预期的,一直不响。
而我对于某些球队根本没有地区球探看过我的球员也印象深刻,这绝对比你预期的还
常发生,尤其是在第三轮之后。”
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希望大家看完对于选秀有更多的了解~