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这篇文章提到自从魔球以来 棒球界制服组吹起数据分析风潮
愈来愈多制服组人员是从大学毕业生中挑选 而不是像过去一样从棒球员中挑选
导致长春藤等名牌大学校友垄断制服组就业市场
从2001年以来
长春藤校友比率从3%提升到43% top 25名校校友从24%提升到67%
在2020年只有五位(17%)高级主管是从公立大学毕业
导致制服组的近亲繁殖-主管只喜观雇用校友 让其他非校友处在劣势
一位少数族群的职员这样说道
"这些球队都在找非常技术性的技能 如R或Python"
"当你看大学时 这就倾向长春藤或其他名牌大学 在此学生都会修资工数学课程"
"但不是曾经主导球界的球探工作"

歧视在哪 阿不就变成更需要数学资讯技术的行业而已吗

原先只聘球员不就更近亲繁殖？况且原先球界不是还排斥那些没打过球的制服组？

你是想说他们歧视其学历不符合该工作要求的人?

西装组

维也纳音乐大学毕业生只能到太空人就业算是歧视吗?

需求转变自然找的人也会变阿 干歧视什么事

现在是SJW入侵MLB吗？

产业结构改变

建议大联盟规定制服组必须是黑人或是出身街头

你是不是不太懂歧视这个字

推文才是不太懂歧视在美国现在是怎么写的

对啊，应该多找亚洲大学的毕业生，增加多样性

原先的才叫歧视吧？你没打过球就不要妄想能进来这个圈子

………高级酸？

MLB黑人占少数，骑士无误

根据潮流 应该让黑人当GM484

白袜的ken williams就是黑人 史丹佛毕业

我先就是时代转变而已 改用数据分析也叫歧视 你很厉害喔

黑人理想应该是30队GM都要是黑人喇

这些出来砲骑士黑人的，其实也只是白人的斗争工具而已

这种状况好像不只棒球界吧 每个行业也找学弟妹优先的习惯

NBA算不算歧视白人?

歧视是指肤色、性别、种族等偏见，跟工作能力无关. 但这个是球团发现导入更多数据分析可以带来更多好处，所以聘用更多高学历的人，这就只是职场转型而已

歧视是像nba看到黄人白人就觉得爆发力不够对抗性不足魔球是业界转型

建议大联盟规定白人不准打棒球

4 我去应征GM 没上的话就是大联盟歧视黄种人

不如问职棒只收棒球员 484歧视不打棒球ㄉ肥宅

这个id意外吗

我觉得很可能恐怕是,也很可能恐怕不是

所以不会怕打电脑找不到工作也算歧视？

感觉会说歧视就是老球探被炒

前前主管：歧视不会用电脑的人！

所以录取高学历会用电脑的人也是歧视囉那每间公司都在搞歧视啦，以后求职不用开条件了，干脆全部用抽签决定录不录取好了

歧视你爹地喔？联发科怎么不让学店仔进去爽赚两百万？可以不要老是发这种你阿嬷都懂的拉机文吗？

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