前文恕删
我比较好奇的事没人提到每个月有7天的好朋友
你要先知道那7天女性会进入虚弱期，包含所有的运动
选手都会用调理的方式将经期错开比赛日期
但这是短期赛事
棒/蓝球一打就就是一季 半年以上不是在移动就是在比赛
你要先知道倒时差本身就是一件很痛苦的事情
经期倒时差就更痛苦了
今天你有两个选手 都在3A 一个男性26岁 的AVG投手 一个24岁女性的AVG投手
都是球速90mhp 一种plus球种 控球能力完全相同 姿势也相同 身高手长也相同
健康状况也相同
然后成绩相似 但女性略好(ex ERA 3.5 跟 ERA 3.6 的差别)
拼季后赛的母队需要急CALL一位上来当一人左
请问你要call哪一位?
CALL男性-> 性别歧视
CALL女性-> 你会担心须要她的时候她月事来潮甚至隐瞒
根本就是给球队找麻烦
所以最简单的就是让这件事情连发生的机会都没有
但是如果今天有一位24岁投的像CY得主 已经在别的地方正名过的女性投手就另当别论了

组女子联盟 错开一般球季我会去看那么多运动都分男女组 棒球不收就算歧视太扯了吧

没人提我提一下,要是今天你签了个女性选手3年30M然后这选手怀孕了,你怎办？边怀孕边打球？放育婴假？有哪个球团想碰这块的我是很想知道啦

有钱赚就会有 没钱赚就没有 现况赚不到钱啦

最后的但是根本无法发生吧 因为根本没有给女性证明自己的机会 在进不去小联盟的状况下 也不知道他实际能有怎样的表现 同时整个棒球圈也没有让女性足以证明自己的“其他地方”

自己去弄一个出来阿,话说回来这串还是版友自己开出来战而不是女性棒球选手出来讲说MLB不选她的

女子足球:

然后去看好内文 全美20万大学女性 打棒球是0+1 所以到底是在吵什么? 跟本就没有人打 跟弱势有什么关系

问题不是老板不要，是基层连球员都没有我是老板如果有女性实力够我很乐意升她，生理问题只要合约写明就好了，这绝对是制造话题的金鸡母

女子欧冠冠军打西甲保级队有搞头吗?

居然扯怀孕......那所有运动都不该给女生了

把球队换成公司，选手换成员工怎么样？