: : <维持各队战力平衡？>
: 方式也加减有类似的作用），但问题依然没有完全解决呀。毕竟，如果是那种薪资
: 远低于上限门槛的球队，怎解？
: (待续)
纵使有薪资上限，薪资本来就跟上限门槛还有段距离的球队，也不会因而投注更
多资金在球员上头。本来可能要价10M的外野手，现在由于大金主、大买家已经破
表不会进来抢标，代表会来争夺这选手的球队变少了，那是不是有机会用低于10M
的价钱盘回来了呢？结果搞不好这款本来薪资就已经低于上限门槛的球队，反而因
为薪资上限发挥作用的关系，更不会有那个意愿（甚至也更不用）出到原来的价钱
了呢。
而就算薪资上限真如原所预期，得以普遍、全面压低球员薪资，像目前这样营收
有高有低如同金字塔般的阶层型态，依旧不会改变的啦。花得起钱，常常成为豪华
税缴交大户的球队，仍旧可以用银弹网到他们想要的选手的说。
要让薪资上限得以发挥维持球界战力平衡的效果，大概只有以下两种可能，效果
才会比较显著。其一，上限门槛的设计，足以拉近砸钱球团跟其他球团之间的距离，
让更多队伍有机会一搏季后赛，从而也就更有意愿花钱强化阵容冲冲看。目前就要
来回顾'02以来的发展似乎还嫌太早，可现阶段看起来，这方面的效果其实有限。
而且呴，这样的设计之下，不花钱的队伍很可能还是不花钱的啊。
另外一种可能，则是把上限门槛压到一整个够低，再穷的球队都有机会签到最好
的选手，比方皇家也可以用年薪十万镁找来Barry Bonds这样。当然，这顶多只能
想想而已啦，真走到这么极端之前，球员工会的大将Don Fehr大概早就已经拉起黄
线把妳家团团围起来，军师Gene Orza则开始朝里头丢催泪瓦斯弹惹。显然这不太
像是啥真能拿来平衡战力的方法啊。
但总是要想些点子，让那些不花钱的队伍开始花钱的咩？所以就有人提出“最低
薪资总额”（salary floor）噜~ 照说球员工会比较有可能接受的啦。最低薪资总
额（或者说“薪资下限”）这玩意，NBA跟NHL都有，的确也是会让球队在球员薪资
方面必须至少支出到一定数额，但还是有它的盲点的哩。
像是重建中的球队，理当先把钱花在球探跟养成上头，等到市场上真有值得一搏
的选手出现的时候再下去冲；可如果有最低薪资总额的要求的话，难保这些钱不会
为了花而花，最后要是花到让人看没有的地方去的话（好比当年魔𫚉去找Greg
Vaughn跟Vinny Castilla这类的），对事情的解决似乎也没啥帮助的呴。
另外啊，球员工会迄今对于这最低薪资总额也还没法接受说；怕说球团方面以此
为筹码，借机把更严格的薪资上限规定给带进来呢。
(待续)